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A gestão do local em que Arthur trabalha é altamente centralizada. Ele, ultimamente, tem reclamado bastante das desvantagens que este tipo de estrutura apresenta, como, por exemplo:
decisões distanciadas de fatos e circunstâncias mais locais.
decisões consistentes com os objetivos da alta liderança.
uniformidade de processos e procedimentos.
controle do desempenho e dos objetivos organizacionais.
criatividade e inovação presente na rotina organizacional.