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A fase de seleção de candidatos para atuar em uma organização requer procedimentos os quais são de fundamental importância para a organização e para o(a) próprio(a) candidato(a). Acerca do processo de seleção, é correto afirmar que o(a) candidato(a)
deve se espelhar em outro(a) para obter uma melhor visibilidade.
precisa chegar pelo menos 2 (duas) horas antes do processo seletivo.
não é obrigado a participar de uma dinâmica proposta.
seja objetivo(a) e conciso(a) nas suas observações durante os questionamentos.
pode responder apenas o que julgar necessário na fase de entrevista.