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O processo de recrutamento interno, quando a instituição...
O processo de recrutamento interno, quando a instituição oportuniza possibilidades de movimentação horizontal ou vertical dos seus próprios empregados para as vagas disponibilizadas, traz algumas vantagens, como menor custo e tempo investidos no processo. Por outro lado, pode trazer também a seguinte desvantagem:
A
A instituição deixa de demonstrar que valoriza e reconhece seus talentos.
B
A manutenção do status quo, reduzindo a possibilidade de inovação e novas ideias na organização.
C
Desvalorização dos empregados do quadro da organização, oferecendo oportunidades de crescimento.
D
O conhecimento prévio do perfil e do desempenho do empregado, o que oferece menos segurança ao processo.