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Em qualquer empresa, as Políticas de Administração de Cargos e Salários trazem diversos benefícios à organização e a seus funcionários. Entre as alternativas a seguir, qual representa um benefício concreto de um plano de cargos e salários?
Melhor definição das políticas de remuneração e dos critérios para a promoção de cargo.
Aumento de doenças ocupacionais no nível tático da organização.
Aumento do absenteísmo em cargos de gestão.
Aumento da rotatividade em cargos operacionais.