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Acerca das técnicas de seleção existentes, os testes...
Acerca das técnicas de seleção existentes, os testes psicológicos são baseados em uma amostra do comportamento referente às aptidões e personalidades das pessoas e apresentam três características não presentes nos testes de seleção tradicionais.
Entre essas características, aquela que oferece resultados que servem como prognósticos para o desempenho no cargo denomina-se
A
validade.
B
preditor.
C
precisão.
D
diretiva.
E
psicodrama.