Em certa organização, a alta direção quer evidenciar a...
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Em certa organização, a alta direção quer evidenciar a...

Em certa organização, a alta direção quer evidenciar a contribuição da área de recursos humanos no atingimento dos objetivos organizacionais, por meio de indicadores de gestão. Assim, o diretor de RH recebeu a incumbência de selecionar indicadores relativos à eficiência dos processos e rotinas da área de recursos humanos.


Com isso em vista, são indicadores adequados:


A

índice de retenção; índice de empregados de alto potencial;


B

número ajustado de empregados pela jornada integral; índice de desligamentos;


C

horas de treinamento por empregado; amplitude de comando;


D

número total da força de trabalho; índice de empregados de alto desempenho;


E

grau de confiança nos pares; proporção de terceirizados sobre o efetivo de empregados.