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Os processos de avaliação de desempenho humano são sujeitos...
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Q3217673
Teclas de Atalhos
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Os processos de avaliação de desempenho humano são sujeitos a distorções que podem impedir que atinjam a eficácia pretendida.
São distorções comumente observadas nos processos de avaliação de desempenho, entre outras:
A
efeito framing; efeito halo;
B
preconceitos; efeito simulação;
C
recenticidade; efeito da tendência central;
D
diversidade de critérios; escalada de comprometimento;
E
efeito de ancoragem e ajustamento; efeito proximidade.