Seu próximo nível começa aqui
Seu desenvolvimento não pode ter limites. Garanta sua Assinatura Ilimitada e libere uma preparação completa com os melhores professores do Brasil.
Quanto às práticas e rotinas de recursos humanos na empresa, assinale a alternativa inc...
Quanto às práticas e rotinas de recursos humanos na empresa, assinale a alternativa incorreta.
A
Faltas justificadas por motivos de saúde e atrasos não justificados são computados como índice de absenteísmo sem afastados.
B
Férias, licenças médicas ou maternidade e afastamento por doenças ou acidentes de trabalho são computados como custos extraoperacionais.
C
Baixa motivação para o trabalho, dificuldades e problemas financeiros, razões de caráter familiar e problemas de transporte são conhecidas causas de absenteísmo.
D
Gastos com recrutamento e seleção, com novos registros e documentação, com integração e com o desligamento de funcionários são referentes à rotatividade de pessoal.