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É um processo de sintetização de informações, um retrato simplificado do conteúdo e das principais responsabilidades de determinado trabalho. Explicita o que o ocupante da posição faz, quando faz, como faz, onde faz e por que faz.
O parágrafo acima diz respeito
à análise da função gerencial.
ao roteiro de avaliação psicológica.
à requisição de empregado.
à descrição de cargo.
ao questionário de recrutamento.