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A Gestão de Recursos Humanos (GH) pode ser estruturada em cinco processos básicos: prov...
A Gestão de Recursos Humanos (GH) pode ser estruturada em cinco processos básicos: provisão, aplicação, manutenção, desenvolvimento e monitoramento, cada um com objetivos e atividades específicas.
Assinale a opção que relaciona o processo de GH ao seu objetivo e a suas atividades principais.
A
O processo de provisão tem como objetivo preparar as pessoas e envolve ações como treinamento e desenvolvimento organizacional.
B
O processo de aplicação está focado em saber o que são e o que fazem as pessoas, incluindo atividades como banco de dados e balanço social.
C
O processo de manutenção busca manter as pessoas trabalhando na organização por meio de ações como remuneração, benefícios, qualidade de vida e segurança no trabalho.
D
O processo de desenvolvimento tem como foco a seleção de pessoas, com atividades como recrutamento e integração.
E
O processo de monitoramento está voltado para descrever cargos e modelar o trabalho, atividades típicas da fase de aplicação.