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No contexto da gestão de pessoas na Administração Pública, a avaliação de desempenho é ...
Ano:
2026
Prova:
FEPESE - Prefeitura de Florianópolis - Administrador - 2026
No contexto da gestão de pessoas na Administração Pública, a avaliação de desempenho é ferramenta essencial para o desenvolvimento funcional.
Analise as afirmativas abaixo sobre o método de Avaliação 360 Graus (ou circular).
A
Apresenta baixo custo operacional e rápida execução por dispensar o treinamento dos avaliadores e a garantia de anonimato das fontes.
B
Fundamenta-se na autoavaliação exclusiva do servidor, garantindo a necessária segurança jurídica para progressões por mérito administrativo.
C
Coleta dados de múltiplas fontes, como superiores, pares e subordinados, visando mitigar vieses individuais e ampliar a percepção do desempenho.
D
Aplica a escolha forçada de frases descritivas, em que o avaliador deve selecionar apenas os comportamentos que mais se aproximam do avaliado.
E
Prioriza o comportamento pretérito do servidor em detrimento de metas futuras, focando em eventos críticos ocorridos no ciclo de gestão anterior.