Nos programas de treinamento e desenvolvimento, é de suma
importância que os indivíduos conheçam a cultura
organizacional e que passem a se comportar dentro das
crenças e dos valores dessa organização. Considerando a
cultura organizacional, é correto afirmar que o indivíduo deve
aprender e praticar, no dia a dia, o mapeamento
A
das competências individuais das pessoas que
trabalham na empresa, para verificar o que elas
conhecem dessa organização.
B
das tarefas e das habilidades de cada indivíduo.
C
de quem são as pessoas que têm competência para
criar uma cultura organizacional.
D
das crenças dos indivíduos quando realizam as
respectivas tarefas nas organizações.
E
das competências essenciais, funcionais e individuais
de uma organização, de forma que esse seja o objetivo
a ser perseguido pelos indivíduos que nela trabalham
(missão, visão e valores).