Seu próximo nível começa aqui
Seu desenvolvimento não pode ter limites. Garanta sua Assinatura Ilimitada e libere uma preparação completa com os melhores professores do Brasil.
Quanto à avaliação do desempenho, assinale a alternativa...
Quanto à avaliação do desempenho, assinale a alternativa
correta.
A
A avaliação do desempenho pode ser feita pelo
gerente, pela equipe de trabalho, pelo órgão de
recursos humanos ou pela comissão de avaliação, mas
jamais pela própria pessoa.
B
A avaliação do desempenho não tem aplicações em
todos os processos de gestão de pessoas, ou seja, sua
aplicação limita-se aos processos de aplicar e de
monitorar indivíduos.
C
A avaliação do desempenho é um processo estático,
fundamentado em métodos específicos que servem,
exclusivamente, para avaliar e medir o potencial de
desenvolvimento de um indivíduo.
D
Na avaliação para cima, o comando democrático e
participativo do superior passa a ser substituído por
um comando burocrático e centralizador do poder.
E
A comissão de avaliação do desempenho costuma ser
bastante criticada por seu aspecto fortemente
centralizador e pelo seu espírito de julgamento quanto
ao passado.