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A avaliação do desempenho, quando bem planejada, traz...
A avaliação do desempenho, quando bem planejada, traz
benefícios a curto, médio e longo prazo. Um programa de
avaliação de desempenho é um instrumento para melhorar os
resultados dos recursos humanos da organização. Com base
nessa informação, assinale a alternativa que indica os
principais favorecidos, beneficiários de um programa de
avaliação de desempenho.
A
Indivíduo, comunidade, chefe e organização.
B
Comunidade, sociedade, subordinado e tecnologia.
C
Tecnologia e sociedade.
D
Chefe e subordinado.
E
Organização, clientes, tecnologia e comunidade.