A respeito de treinamento, desenvolvimento e educação
corporativa, julgue os itens subsecutivos.
Os levantamentos de demandas por treinamento e de demais
ações de educação nas organizações consideram aspectos
socioprofissionais e de comportamento dos colaboradores, para
que as aprendizagens sejam ofertadas de modo mais
personalizado em relação às características exigidas pelo
contexto organizacional.