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A avaliação de desempenho é considerada um dos componentes...
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Q853998
Teclas de Atalhos
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A avaliação de desempenho é considerada um dos componentes dos processos de gestão de pessoas e é considerada um processo contínuo, permanente e sistemático utilizado com o objetivo de julgar ou estimar o desempenho de uma pessoa na execução de suas tarefas e a contribuição dessa pessoa para o negócio da organização. Levando em consideração os processos de gestão de pessoas, a avaliação de desempenho é um processo de
A
aplicação das pessoas.
B
manutenção das pessoas.
C
monitoramento das pessoas.
D
desenvolvimento das pessoas.