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Sobre condução de um programa de avaliação de desempenho...
Sobre condução de um programa de avaliação de desempenho, relativamente à vertente desenvolvimento / aprendizagem, se a finalidade for desenvolver pessoas, a empresa deve optar pelos seguintes métodos:
A
360 graus e autoavaliação.
B
checklist e escolha forçada.
C
escala gráfica e avaliação por resultados.
D
incidentes críticos e misto.