Deve-se ter claro que o desenvolvimento é um
processo, que só evoluirá concretamente na
própria realidade, no cotidiano da equipe envolvida
com suas atividades concretas. Para os
desenvolvimentos específicos devem-se abordar,
ponto a ponto, cada um dos fatores determinantes
da eficácia ou não do comportamento em equipe.
Quais seriam alguns desses fatores?
A
O contato com a realidade, desafios e modelo
sinérgico.
B
Motivação, amizade e conhecimento técnico.
C
Modelo sinérgico, interatividade e congelamento.
D
A definição de papéis e objetivos, interatividade e
interação.
E
Comprometimento, congelamento e nível de exigência.