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Entre os objetivos da avaliação de desempenho na área de...
Entre os objetivos da avaliação de desempenho na área de RH,
não se inclui
A
oferecer oportunidade para que o empregador conheça o
limite de seu potencial, fator determinante para o exercício da
função que lhe será atribuída.
B
descobrir talentos e potencialidades, verificando a
possibilidade de remanejar empregados para outras funções.
C
promover o autodesenvolvimento dos empregados.
D
oferecer subsídios para fins de remuneração.