O processo de treinamento se inicia com uma fase de diagnóstico e se encerra com a avaliação dos resultados obtidos. Uma forma de avaliar os resultados de programas de treinamento, muito adotada, é medir a satisfação dos participantes quanto à experiência do treinamento. Esse tipo de avaliação do treinamento é conhecida, em gestão de pessoas, como avaliação: O processo de treinamento se inicia com uma fase de diagnóstico e se encerra com a avaliação dos resultados obtidos. Uma forma de avaliar os resultados de programas de treinamento, muito adotada, é medir a satisfação dos participantes quanto à experiência do treinamento. Esse tipo de avaliação do treinamento é conhecida, em gestão de pessoas, como avaliação:

O processo de treinamento se inicia com uma fase de...

Q958356

Administração Geral Processo de Desenvolver Pessoas

Ano: 2018

Prova: FGV - Câmara de Salvador - Analista Legislativo Municipal - Área Gestão de Pessoas - 2018

O processo de treinamento se inicia com uma fase de diagnóstico e se encerra com a avaliação dos resultados obtidos. Uma forma de avaliar os resultados de programas de treinamento, muito adotada, é medir a satisfação dos participantes quanto à experiência do treinamento.

Esse tipo de avaliação do treinamento é conhecida, em gestão de pessoas, como avaliação:

de aprendizado;

perceptiva;

de impacto;

de reação;

atitudinal.

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