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Questões de Concurso sobre Estrutura em Rede
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Sistema de empresas em rede que pode sincronizar as cadeias de valor de empresas parceiras dentro de um setor para responder rapidamente às alterações no fornecimento e na demanda.
A
Cadeia produtiva
B
Estratégia competitiva
C
Rede de operações produtivas
D
Rede de valor
Assinale a alternativa que NÃO apresenta uma característica das redes estatísticas:
A
Compartilhamento de recursos físicos.
B
Diminuição e quase extinção de problemas de latência.
C
Ocupação dinâmica de recursos em função da demanda e da garantia mínima.
D
Um protocolo usado neste tipo de rede é o frame relay.
É uma reunião de companhias essencialmente independentes, devotadas a um único negócio, que colaboram para a produção de determinado produto ou serviço. Representam arranjos flexíveis entre projetistas, fornecedores, produtores, distribuidores e consumidores, com cada firma sendo capaz de executar suas competências e, ao mesmo tempo, trabalhar com as outras empresas do grupo. Trata-se da configuração organizacional conhecida como organização
A
funcional.
B
matricial.
C
em rede.
D
orgânica.
E
linha-staff.
É um exemplo de estrutura organizacional em rede externa:
A
APL's.
B
Microsoft.
C
Google.
D
Yahoo.
E
Facebook.
A estrutura organizacional considerada ideal para sustentar uma cadeia de produção integrada por micros, pequenos e médios empresários é a estrutura:
A
em rede.
B
por produto.
C
geográfica.
D
de consórcio.
E
funcional.
As denominadas redes organizacionais
A
podem ser definidas como um conjunto de sistemas fundados na tecnologia da informação, com centralização de ações para consecução de objetivos comuns.
B
correspondem a um conjunto de órgãos que atuam de forma centralizada e coordenada.
C
fundamentam-se na gestão de processos e pessoas com o objetivo de maximizar os resultados pretendidos.
D
consistem em um conjunto organizado de objetivos estratégicos, indicadores e metas, alinhados a um sistema de coordenação.
E
utilizam o modelo de gestão horizontal, sem controle hierárquico, com interação e compartilhamento de ideias para gerar soluções.
Uma rede pode ser entendida como uma malha de interação entre todos os pontos que a delineiam. Tal afirmação destaca a noção de redes organizacionais, que além das relações entre os pontos, possuem outras características. São elas:
A
participação independente, transposição de fronteiras e multiplicidade de líderes.
B
interligação voluntária, participação hierarquizada e propósito unificador.
C
diversidade, transposição de fronteiras e centralização.
D
participação hierarquizada, propósito unificador e diversidade.
E
interligação voluntária, centralização e participação independente.
Redes organizacionais podem ser entendidas como sistemas capazes de reunir indivíduos e instituições, de forma democrática e participativa, em torno de causas afins. Objetivando que uma rede organizacional exerça todo o seu potencial, torna-se necessário que se criem equipes de trabalho que atendam a alguns princípios, entre os quais os citados abaixo, EXCETO o de
A
interligação e transposição de fronteiras, sejam elas geográficas, hierárquicas, sociais ou políticas, em que o alcance dos objetivos e propósitos é prioridade.
B
interligações voluntárias, ou seja, participantes que se relacionam e realizam tarefas de forma voluntária e automotivada, podendo escolher seus interlocutores e optar por trabalhar em projetos que os ajudem a cumprir seus objetivos pessoais e organizacionais.
C
existência de um propósito unificador, que pode ser definido como o espírito da rede e ser expresso como alvo e conjunto de valores compartilhados pelos participantes, de forma esclarecedora, democrática e explícita.
D
participação de indivíduos independentes, automotivados, não limitados por hierarquias, sendo que o equilíbrio entre a independência de cada participante e a interdependência cooperativa do grupo dá força motriz a uma rede.
E
definição de líder para coordenação e controle da rede.
O compartilhamento de informações em estrutura de rede descentralizada, com livre fluxo de comunicação em todas as direções, é recomendável para equipes que executam tarefas rotineiras e de baixa complexidade.
C
Certo
E
Errado
Gerar simulado