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Questões de Concurso sobre Ética Organizacional
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Em um órgão público, a chefia do setor de transportes observou que alguns motoristas utilizam veículos oficiais para fins particulares e fazem uso indevido de recursos como combustível e tempo de serviço, contrariando as normas internas. Diante dessa situação, a administração promove um treinamento sobre ética no serviço público, destacando os princípios de legalidade, moralidade, impessoalidade e responsabilidade no uso do patrimônio público. Considerando o contexto apresentado, assinale a alternativa que apresenta a conduta alinhada aos princípios éticos do serviço público:
A
Utilizar o veículo público para resolver assuntos pessoais, desde que isso não atrase as atividades do órgão.
B
Cumprir as normas e procedimentos do órgão, utilizar o veículo apenas para fins de serviço, agir com honestidade, responsabilidade e buscar sempre o interesse público acima do pessoal.
C
Ignorar as regras de uso dos veículos oficiais, pois pequenas infrações não trazem prejuízo imediato e raramente são fiscalizadas.
D
Atender preferencialmente colegas ou conhecidos, priorizando relações pessoais em vez das demandas institucionais.
No serviço público, os princípios éticos são essenciais para garantir uma administração transparente, justa e comprometida com o bem-estar da sociedade. Considere a situação de um servidor que, ao perceber que seu superior tomou uma decisão que favorece um fornecedor específico sem justificativa clara, decide comunicar o ocorrido aos órgãos competentes. Qual princípio ético o servidor está praticando ao adotar essa postura?
A
Publicidade.
B
Moralidade.
C
Eficiência.
D
Impessoalidade.
Em sua cartilha, a Fiocruz (2022) define que o assédio moral é uma conduta abusiva, frequente e repetitiva que se manifesta por meio de palavras, atos, gestos, comportamentos ou de forma escrita que humilha, constrange e desqualifica a pessoa ou um grupo, atingindo sua dignidade e saúde física e mental, afetando sua vida profissional, acadêmica e pessoal. Uma das formas pelas quais o assédio moral pode ser praticado é o assédio horizontal. Em relação a esse tipo de assédio, analise as assertivas a seguir:
I. Ocorre quando a chefia constrange, humilha e destrata o(a) subordinado(a).
II. Acontece quando o assédio é praticado por colegas de trabalho.
III. As agressões, que podem começar em tom jocoso e “de brincadeira”, podem se transformar em assédio moral.
Quais estão corretas?
A
Apenas I.
B
Apenas II.
C
Apenas I e III.
D
Apenas II e III.
E
I, II e III.
Ano:
2025
Banca:
Instituto Quadrix - Quadrix
Discriminação, seja por raça, gênero, orientação sexual, ou assédio moral/sexual são condutas que minam a dignidade do cidadão ou do colega de trabalho e violam a moralidade.
C
Certo
E
Errado
Um determinado Conselho Regional lançou uma campanha para incentivar os profissionais registrados a participarem de cursos sobre ética e regulamentação profissional. Após três meses, o Conselho realizou uma análise para verificar se os objetivos estavam sendo alcançados. Foi observado que a participação dos profissionais estava abaixo do esperado em algumas cidades. Diante disso, o Conselho decidiu reforçar a divulgação da campanha por meio das redes sociais e promover parcerias com universidades locais para aumentar o engajamento. Com base no caso apresentado, qual das ações descritas a seguir corresponde diretamente à função administrativa de controle?
A
Formar parcerias com universidades locais para aumentar a divulgação da campanha.
B
Designar uma equipe para organizar e executar os cursos de ética e regulamentação profissional.
C
Estabelecer os objetivos da campanha e os indicadores para medir a participação dos profissionais.
D
Analisar os resultados da campanha e adotar medidas corretivas para melhorar a adesão dos profissionais.
A respeito das relações no ambiente de trabalho, avaliar se as afirmativas são certas (C) ou erradas (E) e assinalar a sequência correspondente.
( ) Falar mais alto é uma forma eficaz de ser respeitado no ambiente de trabalho.
( ) Evitar fofocas e boatos é uma atitude ética e profissional.
( ) O trabalho em equipe exige cooperação, confiança e diálogo entre os membros.
A
C - C - E.
B
E - E - C.
C
C - E - E.
D
E - C - C.
De acordo com Marinela (2018), os princípios administrativos condicionam toda a atuação da Administração Pública. O princípio da moralidade administrativa, por exemplo, não se confunde com a moralidade comum, pois é composta não só de correção de atitudes, mas também de regras de boa administração, pela ideia de função administrativa, interesse do povo, de bem comum. Com base nessas informações, assinale a opção correta, à luz das normas de regência referentes a esse assunto.
A
O princípio da moralidade é vetor interpretativo para a conduta subjetiva do agente público, não havendo no ordenamento jurídico mecanismos para impedir atos de imoralidade.
B
A anulação de atos eivados de ilegalidade não é exigência da moralidade pública, sendo apenas dever do Poder Judiciário, se provocado.
C
A mera nomeação ou indicação política por parte dos detentores de mandatos eletivos não viola o dever de probidade administrativa.
D
O princípio da moralidade não é expresso na Constituição Federal de 1988, decorrendo de valores da ordem jurídica.
E
A conduta do dia a dia da vida privada do servidor público é irrelevante para a Administração Pública.
Ano:
2025
O compromisso assumido pela empresa de adotar procedimentos normativos que incentivem seus colaboradores e gestores com comportamento ético relaciona-se com a (o)
A
responsabilidade socioambiental.
B
grau de reputação.
C
marketing.
D
inovação.
E
empreendedorismo.
Em sua postura profissional, ao agir com honestidade, integridade e respeito, seguindo as normas e os valores da organização, é correto afirmar que o servidor se utiliza precipuamente de
A
empatia.
B
ética.
C
comunicação.
D
eficácia.
E
eficiência.
Em qualquer momento, valores éticos antigos convivem com os mais novos e avançados. A obediência aos valores mais avançados continua a ser opção de indivíduos e grupos, uma vez que há quem prefira ficar com os valores mais atrasados. As organizações, por meio de seus administradores, também fazem opções, permitindo situá-las em uma escala de valores. Uma das escalas disponíveis propõe três níveis ou estágios de valores, chamados estágios de desenvolvimento moral, conforme descritos a seguir, EXCETO:
A
No estágio convencional da ética, existe obediência às regras por conveniência.
B
No estágio pós-convencional da ética, as regras são seguidas por convicção e não por obrigação.
C
No estágio pré-convencional da ética não há regra; a ética é essencialmente individualista ou egoísta.
D
O estágio convencional da ética é conhecido como Darwinismo social, por causa da teoria da “seleção natural”, em que sobrevivem apenas as espécies mais fortes ou mais aptas.
Análise as alternativas abaixo sobre o comportamento de um supervisor com a sua equipe de trabalho, e indique qual das alternativas demonstra um comportamento antiético por parte desse supervisor:
A
O supervisor procura entender e valorizar as contribuições de todos os funcionários e distribui as oportunidades de maneira justa.
B
O supervisor avalia e promove oportunidades de desenvolvimento baseadas no mérito e no desempenho de cada funcionário.
C
O supervisor realiza reuniões regulares com toda a equipe para discutir desenvolvimento profissional e feedback.
D
O supervisor oferece oportunidades e reconhecimento apenas para funcionários que lhe favorece.
Maria, uma porteira, observou um colega de trabalho aceitando um suborno de um visitante para permitir o acesso não autorizado ao prédio. Segundo os conceitos da ética profissional, Maria não pode denunciar o colega de trabalho por aceitar suborno, pois é uma violação da ética profissional do trabalho em equipe, mesmo que o comportamento seja inadequado. Denunciar o colega poderia comprometer o espírito de colaboração e confiança mútua entre os funcionários, o que é fundamental para manter um ambiente de trabalho harmonioso e eficiente.
C
Certo
E
Errado
Assinale a alternativa que contém uma prática que contribui positivamente para promover relações interpessoais éticas dentro de uma organização.
A
Utilização de fofocas como forma de comunicação informal entre os colaboradores.
B
Competição intensa entre os funcionários para reconhecimento individual.
C
Transparência na comunicação e respeito mútuo entre os membros da equipe.
D
Hierarquização rígida das relações de poder para evitar conflitos.
Qual a relevância da ética profissional no ambiente corporativo?
A
A ética é um fator inimportante para o desenvolvimento tanto pessoal quanto organizacional.
B
A ética resume-se simplesmente a conformar-se às normas estipuladas pela empresa.
C
A ética desempenha um papel fundamental no crescimento tanto pessoal quanto profissional e no progresso organizacional.
D
A ética profissional, quando adotada, negligencia os valores individuais em favor dos interesses corporativos.
Manter a confidencialidade das informações da empresa e dos colegas de trabalho está relacionado ao princípio ético da:
A
Integridade
B
Discrição
C
Pontualidade
D
Cuidado com o ambiente de trabalho
É imprescindível que as pessoas sigam uma conduta ética, tanto no ambiente pessoal como no profissional. A ética é a parte da filosofia dedicada aos assuntos da moral, palavra derivada do grego que significa “aquilo que pertence ao caráter”.
Sobre esse assunto, são verdadeiras as asserções posteriores, porém uma delas apresenta um conceito equivocado, assinale-a:
A
Os valores de uma organização estão diretamente ligados à conduta ética de seus colaboradores e vice-versa.
B
No contexto filosófico, ética e moral possuem significados distintos.
C
Ética é um conjunto de conhecimentos extraídos da investigação do comportamento humano ao tentar explicar as regras morais de forma racional, fundamentada, científica e teórica, ou seja, é uma reflexão sobre a moral.
D
Ética também pode ser compreendida como o conjunto de regras aplicadas no cotidiano e usadas continuamente por cada cidadão. Essas regras orientam cada indivíduo, norteando as suas ações e os seus julgamentos sobre o que certo ou errado, bom ou mau.
E
A palavra ética vem do grego ethos, que significa morada, habitat, refúgio. Contudo, para os filósofos, a palavra se refere a caráter, índole.
É essencial para manter a ordem e a eficácia na organização. Deve ser aplicada de forma justa e consistente. Trata-se do Princípio da
A
Unidade de Comando.
B
Disciplina.
C
Clareza de Objetivos.
D
Continuidade.
Na atualidade, tem se tornado cada vez mais dramático o clamor pela ética. Corrupção, interesses políticos, autoritarismo, favorecimento ilícito, vantagens pessoais, preconceitos e discriminação são algumas atitudes contrárias ao comportamento ético. No contexto das organizações públicas e privadas, considerando que um funcionário solicite flexibilização de prazo para a entrega de um relatório, o administrador, desde que não haja prejuízo ao serviço ou desobediência às normas, agirá com ética, se, no uso do seu poder,
A
abrir exceção considerando o histórico de bom desempenho do funcionário.
B
abrir exceção garantindo que o funcionário mantenha sigilo da decisão.
C
prorrogar o prazo de forma seletiva analisando individualmente cada caso.
D
prorrogar o prazo aplicando a regra a todos os funcionários em igual condição.
Caso um servidor em cargo de liderança contrate seu irmão para um cargo de comissão, ainda que ele tenha experiência no assunto, é correto afirmar que está sendo violado o princípio da
A
sustentabilidade.
B
eficiência.
C
moralidade.
D
publicidade.
E
hierarquia.
O comportamento profissional dentro de um ambiente de trabalho, como uma empresa de consultoria, desempenha um papel crucial na manutenção de um ambiente ético, eficiente e colaborativo. Considerando as nuances de interações interpessoais e a importância do profissionalismo, avalie as seguintes proposições:
I.Discutir abertamente os erros de colegas em reuniões pode promover a transparência e o aprendizado conjunto.
II.Manter a objetividade e foco nas tarefas durante as discussões de equipe ajuda a evitar conflitos pessoais.
III.Oferecer feedback apenas em avaliações formais é suficiente para garantir o desenvolvimento contínuo dos funcionários.
Assinale a alternativa correta:
A
Apenas as proposições I e II estão corretas.
B
Apenas as proposições II e III estão corretas.
C
Apenas a proposição II está correta.
D
Apenas as proposições I, II e III estão corretas.
E
Apenas a proposição I está correta.
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