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As intervenções organizacionais de desenvolvimento organizacional destinam-se a lidar com problemas estruturais e culturais. Qual é a intervenção organizacional que considera a organização como uma configuração de processos de trabalho cujo funcionamento eficaz depende de situações externas e de acontecimentos que incidem sobre esses processos?
Treinamento de sensibilidade.
Mediação de terceiros.
Feedback de pesquisa.
Consultoria de processo.
Planejamento de sistemas abertos.