Uma empresa está buscando melhorar sua gestão de pessoas para aumentar a produtividade e o engajamento dos colaboradores. O departamento de recursos humanos está desenvolvendo um plano estratégico para alcançar esse objetivo. A estratégia mais adequada para aprimorar a gestão de pessoas na empresa será
ignorar o desenvolvimento de habilidades dos colaboradores, focando apenas na experiência prévia.
aumentar a carga horária dos colaboradores para garantir maior produção diária.
reduzir a comunicação interna para evitar distrações e aumentar o foco nas tarefas.
eliminar todas as formas de flexibilidade no trabalho para padronizar as rotinas.
implementar programas de reconhecimento e recompensas para os colaboradores que se destacam.