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O desenho de cargo é a especificação do conteúdo, dos métodos de trabalho e das relaçõe...

O desenho de cargo é a especificação do conteúdo, dos métodos de trabalho e das relações com os demais cargos, no sentido de satisfazer os requisitos tecnológicos, organizacionais e sociais, bem como os requisitos pessoais do seu ocupante. Existem três modelos de desenho de cargos: o clássico, o humanístico e o contingencial.


Leia o fragmento a seguir.


“O modelo _____ representa a abordagem mais ampla e complexa pelo fato de considerar três variáveis simultaneamente: as _____, a _____ e a estrutura da organização”.


Assinale a opção que completa corretamente as lacunas do fragmento acima.

A

contingencial – condições internas – tarefa

B

humanístico – remunerações – insalubridade

C

contingencial – pessoas – tarefa

D

clássico – condições externas – concorrência

E

humanístico – pessoas – pesquisa de mercado