

Seu próximo nível começa aqui
Com a Assinatura Ilimitada, você tem tudo que precisa para sua aprovação.
Com a Assinatura Ilimitada, você combina prática, teoria e método em uma única assinatura com tudo que você precisa para sua aprovação.
Os indicadores de desempenho podem ser utilizados para avaliar a eficiência, a eficácia e a efetividade das políticas públicas, embora a mensuração da efetividade seja mais complexa em razão de seu foco em relações de causa e efeito.
Certo
Errado
O escopo funcional envolve as características técnicas do projeto, destacando as referências e os parâmetros a serem usados, os instrumentos legais a serem obedecidos e os procedimentos de qualidade requisitados.
Certo
Errado
Considere:

(SECHI, Leonardo. Análise de Políticas Públicas: diagnóstico de problemas, recomendações de soluções São Paulo: Cengage Leaming, 2022, p. 49)
Os gráficos acima indicam tendências de intensidade de problemas públicos, sendo representativo dessas tendências, respectivamente, os seguintes problemas:
catástrofe climática, precariedade das escolas públicas e escândalo de corrupção.
doenças respiratórias relacionadas ao frio, precariedade dos hospitais e burocratização.
doenças respiratórias relacionadas ao frio, superlotação das vias urbanas nas grandes cidades e precariedade das escolas públicas.
falta de banheiros nas praias brasileiras, precariedade das escolas públicas e epidemia de doença desconhecida.
falta de banheiros nas praias brasileiras, precariedade dos hospitais e analfabetismo.
Uma organização pública decidiu implementar um programa de qualidade de vida no trabalho, com o objetivo de melhorar o bem-estar dos servidores e, ainda, aumentar a produtividade. No entanto, a falta de comunicação sobre o programa e a ausência de envolvimento dos servidores no planejamento inicial resultaram em uma baixa adesão às atividades propostas, comprometendo a eficácia do programa e gerando desinteresse. Para garantir o sucesso do programa de qualidade de vida, ele deverá ser:
Temporário, realizado apenas durante períodos de alta demanda, para evitar que os servidores se acostumem com o suporte.
Imposto a todos os servidores, independentemente de suas preferências ou necessidades individuais, para garantir a participação.
Conduzido exclusivamente pela administração, sem a participação dos servidores, pois eles podem não saber o que é melhor para si.
Limitado a atividades recreativas, como festas e eventos sociais, desconsiderando a importância de apoio psicológico e emocional.
Desenvolvido em colaboração com os servidores, considerando suas necessidades e expectativas, e promovendo uma comunicação clara sobre os objetivos e benefícios.
Na análise de custo-benefício, o custo de oportunidade de um bem ou serviço é definido como o benefício da melhor alternativa preterida, situação que demanda fazer uma escolha entre alternativas mutuamente excludentes.
Certo
Errado
Você precisa, como analista judiciário do Tribunal Regional Federal da 2ª Região, planejar o uso de algumas ferramentas de qualidade para a resolução de problemas. Nesse sentido, você definiu uma ferramenta que parte do princípio de que 80% dos problemas são resultantes de 20% de causas potenciais. Diante desse cenário, assinale a alternativa que apresenta a ferramenta de qualidade correta para essa situação.
Diagrama de Pareto.
Diagrama de causa e efeito.
Diagrama de dispersão.
Ciclo PDCA.
Histograma.
Em um órgão público do estado do Rio de Janeiro, foram analisados os processos organizacionais e coletadas informações dos servidores públicos e dos usuários dos serviços, visando diagnosticar os problemas e propor melhorias. Para o exame dos dados, um dos analistas administrativos da organização produziu o gráfico a seguir.

(CAVALCANTE, R. C. Melhoria Contínua dos Processos Organizacionais: um estudo de caso no setor público. In: Anais do XIII Simpósio de Excelência em Gestão e Tecnologia (SEGeT), 2016)
A ferramenta gerencial ilustrada nesse gráfico, muito utilizada na gestão da qualidade, é o
diagrama de Ishikawa.
gráfico de dispersão.
diagrama de Deming.
histograma.
diagrama de Pareto.
Mariana foi realizar um exame de rotina em uma instituição pública de atendimento médico. Enquanto aguardava a chamada, observou que havia um cartaz na parede com a seguinte frase: “Nosso desempenho é medido pela relação entre os resultados alcançados e as transformações ocorridas, pois buscamos gerar impactos positivos para a sociedade”. Sob o ponto de vista da administração, a frase lida por Mariana está atrelada a qual indicador?
Eficiência.
Eficácia.
Produtividade.
Qualidade.
Efetividade.
Quanto às fases do processo decisório, assinale a alternativa que apresenta a técnica de análise de solução de problemas que mais se relaciona com a fase de definição e diagnóstico do problema.
Árvore de decisões.
Princípio de Pareto.
Análise do ponto de equilíbrio.
Análise do campo de forças.
Brainstorming.