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Em seu livro “Relações públicas e modernidade: novos paradigmas na comunicação organizacional”, Margarida Kunsch afirma que a comunicação integrada “passa a ser uma arma estratégica para a sobrevivência e o desempenho de uma organização em uma realidade complexa e que se altera de forma muito rápida” (Kunsch, 1997. p 149). Nesse sentido, escolha a alternativa mais adequada sobre os princípios da comunicação interna, que deve ser desenvolvida como parte da comunicação integrada de uma organização.
Investir na atualização dos funcionários por meio de ações de media training.
Realizar ações de marketing específicas para o engajamento dos clientes internos da empresa.
Estimular o diálogo, a troca de informações e experiências entre a organização e seus empregados.
Realizar eventos para compartilhar informações sobre gestão, metas e resultados da organização.
Promover entre funcionários e departamentos os valores que a organização deseja transmitir aos seus clientes.