Questões de Concurso sobre Mídia Training

 
 
Disciplina
Assunto 1
Banca
Instituição
Cargo
Ano
Carreira
Área de formação
Escolaridade
Dificuldade
 
Comentários:
Professores
Alunos
Meus Comentários
Vídeo
 
Minhas questões:
Resolvidas
Não resolvidas
Certas
Erradas
 
Tipo de questão:
Certo e errado
Múltipla escolha
Incluir questões:
Anuladas
Desatualizadas
 
Questões:
Todas as questões
 
Filtro simplificado
 
Questões
Todas as questões
 
69 questões encontradas
Questões por página
20
Mais recentes
 

O que significa o termo "Mídia Tramimg" no contexto da comunicação jornalística e publicitária?


A

Uma técnica de preparação para a comunicação interna com empresa.


B

Um método de análise de dados de audiência na Intemet.


C

Uma abordagem de redação para conteúdo web.


D

Um processo de treinamento que visa preparar para lidar com a imprensa e a mídia


E

Um processo de preparação para ingressar no ramo das mídias.

O media training, processo contínuo e complexo que demanda um longo período de treinamento e aprendizagem, é essencial para o planejamento de comunicação de uma organização, e o seu maior benefício é o fortalecimento da marca.


C

Certo


E

Errado

Ano: 2023
Prova: CESGRANRIO - TRANSPETRO - Profissional de Nível Superior - Área: Comunicação Social - Jornalismo - 2023

A prática de mídia training é recomendada não só para melhorar e tornar mais confortável o relacionamento da imprensa com o representante da empresa, mas também como excelente método para prever a ocorrência de crises decorrentes de uma entrevista mal interpretada ou desastrosa.


Trata-se de um treinamento em que, entre outras questões, o assessorado é orientado a


A

aceitar que nem todas as perguntas serão positivas.


B

eleger um veículo de comunicação como exclusivo.


C

pedir para revisar a matéria antes de ser publicada.


D

pressionar o repórter a informar a data de veiculação da matéria.


E

permitir o acesso a informações confidenciais.

Uma empresa contrata uma assessoria de imprensa para melhorar seu relacionamento com os órgãos jornalísticos. No diagnóstico feito pela assessoria, detectou-se o maior problema da organização: os porta-vozes da empresa eram pouco claros e demonstravam insegurança no tratamento com os repórteres quando eram interpelados por estes em entrevistas e reportagens. Para superar isto, a assessoria de imprensa propôs um(a)


A

follow up.


B

media training.


C

produção de relises corporativos.


D

gestão integrada de comunicação.


E

programa de gestão de crises.

Media training, um dos trabalhos desenvolvidos pela assessoria de imprensa, tem como base a divulgação de releases e sugestão de pautas e fontes, garantindo, assim, uma boa relação entre mídia e assessor.


C

Certo


E

Errado

O media training é uma prática comumente associada a qual área profissional e quais são seus principais objetivos. Assinale a alternativa correta.


A

O media training é mais associado à medicina e visa treinar profissionais de saúde para lidar com situações de emergência na mídia


B

É amplamente utilizado em empresas de tecnologia e tem como principal objetivo melhorar a comunicação interna


C

É frequentemente associado a profissionais da área jurídica e visa prepará-los para debates públicos


D

O media training é comumente utilizado por porta-vozes e executivos de empresas para aprimorar suas habilidades de comunicação e gerenciamento de mídia em situações de crise


E

O media training é associado principalmente à indústria do entretenimento, buscando melhorar as habilidades de comunicação de artistas e celebridades

Entre as técnicas que podem ser absorvidas no Media Training e fazem parte de situações vivenciadas por entrevistados, está aquela que se refere ao trecho de resposta que permite uma fala maior, denominada de:


Fonte: https://www.gestaodacomunicacao.com/post/media-training


A

Gancho.


B

Link.


C

Deixa.


D

Ponte.


E

Sinalização.

Profissionais que absorvem a essência dos ensinamentos de media training abandonam posturas como:


I. desejar divulgação de algo que não tem apelo jornalístico.

II. insistir em saber com antecedência o que vai ser veiculado.

III. acreditar que o que interessa a ele interessa naturalmente à imprensa.

IV. imaginar que a assessoria é capaz de “derrubar” matérias e pautas negativas.


São corretas as afirmativas:


A

I, II e III.


B

II, III e IV.


C

I e IV.


D

todas afirmativas estão corretas.

O trabalho de media training é muito importante para a manutenção da imagem de uma empresa e colaboradores ou mesmo em uma situação de gerenciamento de crises. Para isso, a escolha de porta-vozes (pessoas de qualquer cargo que vão falar institucionalmente pela empresa) é indispensável para manter coerente suas manifestações com os valores e objetivos da empresa. Assinale a alternativa que apresenta aspectos importantes de um colaborador para escolhê-lo como porta-voz de uma instituição.


A

Compreensão e respeito à imprensa; capacidade de improviso e argumentação e domínio de temas relevantes para a empresa.


B

Capacidade de improviso e argumentação; ser técnico e prolixo.


C

Domínio de temas relevantes à empresa; ser prolixo e capacidade de improviso e argumentação.


D

Compreensão e respeito à imprensa; passar credibilidade, dominar e utilizar termos técnicos para conquistar a credibilidade necessária.


E

Boa argumentação; capacidade de transmitir informações com precisão e ter o hábito de se manter distante de profissionais da imprensa.

O media training desempenha um papel importante no relacionamento com a imprensa, ajudando a maximizar as oportunidades de comunicação, minimizar riscos e proteger a reputação. Qual das afirmações abaixo descreve corretamente a importância da técnica?


A

é desnecessário, pois os indivíduos podem aprender a lidar com a imprensa por conta própria.


B

é uma técnica exclusiva para jornalistas profissionais sem impacto direto para as organizações.


C

é uma técnica útil, mas de baixa aplicabilidade no cenário atual da mídia.


D

é útil apenas para grandes empresas, sem relevância para organizações de pequeno porte.


E

ajuda a desenvolver habilidades de comunicação eficazes para transmitir mensagens claras e consistentes.

Media training, que consiste na preparação do profissional que atuará como porta-voz nas relações de uma organização com a imprensa, é uma atividade que também diz respeito à produção do texto noticioso, pois constitui um parâmetro que deve ser levado em consideração quando um jornalista define as informações que constarão em seu texto.


C

Certo


E

Errado

A função do media training é


A

preparar a equipe de comunicação para atender as demandas da comunicação digital.


B

comunicar à imprensa sobre eventos que serão realizados, divulgando o serviço.


C

preparar o assessorado da empresa ou instituição para atender a imprensa.


D

treinar a equipe para atividades que requerem trabalho de campo.


E

pesquisar a imagem da empresa na mídia impressa e digital.

O treinamento para as relações com a mídia gira em torno de princípios e comportamentos que, ao longo do tempo, têm apresentado melhores resultados para a imagem pública de uma empresa – mas ninguém pode garantir que atingirão sempre os mais altos objetivos, porque o resultado depende de múltiplos fatores e, também, de elementos individuais que se combinam de forma única em cada situação.


Adaptado de Nogueira, N. Media training: melhorando as relações da empresa com os jornalistas.

São Paulo: Editora de Cultura, 2009.


De acordo com o exposto no texto, o treinamento adequado para as relações com a mídia precisa estar condicionado à seguinte prática:


A

adoção de modelo teórico


B

análise de variáveis diferentes


C

atualização profissional a partir das demandas do mercado


D

padronização de estratégias a partir de exemplos de eficiência

Valendo-se do ensino de técnicas e posturas, além de passar alguns conceitos sobre como se configura a mídia e quais são as circunstâncias que envolvem a relação com jornalistas, trabalha-se para preparar os executivos para atuarem como fontes confiáveis da organização.


CURVELLO, J. J. Legitimação das assessorias de comunicação nas organizações.

In: Duarte, J. (Org.). Assessoria de imprensa e relacionamento com a mídia. São Paulo: Atlas, 2018.


Com a valorização cada vez maior da reputação das fontes, instituiu-se a atividade específica conhecida como media training.


Tornando por base a descrição de Curvello, media training se caracteriza como um treinamento que tem por finalidade:


A

publicar posicionamentos de crise


B

memorizar conteúdos de divulgação


C

evitar perguntas de repórteres nas entrevistas


D

melhorar processos de mediação com as redações

Leia o texto a seguir:


“Hoje, um dos segmentos que mais cresce como oferta de trabalho é o de _____. Sua introdução no ambiente das organizações partiu do mesmo pressuposto já levantado aqui: o da necessidade de treinar os executivos e administradores para o relacionamento com jornalistas e com os veículos de comunicação. Valendo-se do ensino de _____, além de passar alguns conceitos sobre como se configura a mídia e quais são as circunstâncias que envolvem a relação com _____, trabalha-se para preparar os executivos para atuarem como _____ da organização. Esses cursos têm cumprido com sua função, mas são ainda incipientes para ajudar a disseminar uma visão integrada de comunicação”.


(CURVELLO, João in, DUARTE, J. (org) Assessoria de Imprensa e Relacionamento com a Mídia, 5ª edição. P. 114)


Assinale a opção que completa as lacunas corretamente.


A

marketing digital, sistemas de segurança de TI, executivos de mídia, porta-vozes.


B

assessoria de comunicação, técnicas de SEO, steakholders, mídia.


C

media training, técnicas e posturas, jornalistas, fontes confiáveis.


D

assessoria de imprensa, redação jornalística, público interno, multiplicadores da cultura organizacional.


E

coaching, gerenciamento de mídias sociais, influenciadores digitais, CEOs.

A capacitação de fontes e porta-vozes, chamada de mídia training, é um importante instrumento de comunicação e que tem sido muito requisitado nos últimos anos. Sobre esse serviço, assinale a alternativa correta.


A

O mídia training é válido para as pautas positivas, quando a assessoria consegue aquela entrevista que vai render para o assessorado, mas não vale para os momentos de crise.


B

A capacitação enquanto fonte de informação faz o assessorado querer saber com antecedência o que será veiculado na mídia.


C

Quanto maior o número de porta-vozes habilitados a falar em nome da organização, melhor, pois cada situação pode exigir a seleção de uma determinada fonte.


D

Compreender o papel da imprensa leva a fonte a estabelecer um vínculo pessoal com o jornalista, o que facilita para emplacar entrevistas e matérias em qualquer oportunidade.


E

Tendo em vista a falta de tempo dos gestores e demais funcionários das organizações, o treinamento de fontes deverá ser esporádico e unir todos eles, para facilitar o processo de mídia training.

Uma das funções do Assessor de Comunicação é a realização de Media Training, que tem como principal objetivo:


A

Preparar os trabalhos da equipe de assessoria junto aos seus clientes.


B

Orientar os assessorados em suas entrevistas com a imprensa.


C

Conduzir os dirigentes da empresa no tratamento dado aos funcionários.


D

Informar os repórteres sobre questões ligadas ao assessorado.

Defende-se que os cursos de Media Training sejam ofertados por meio do treinamento do assessor de comunicação por este


A

ter boa relação com os agentes da notícia e com seu público interno, o que favorece a produção de um discurso único, independente da heterogeneidade da linguagem jornalística.


B

conhecer as duas realidades, a do entrevistador e do entrevistado, e realizar um treinamento adaptado às necessidades dos jornalistas que procuram a empresa.


C

ter mais conhecimento de entrevistas simuladas e poder atender às necessidades do assessorado.


D

ser mais experiente como porta-voz e, assim, capacitar melhor seus clientes nos encontros com a imprensa.


E

conhecer a linguagem jornalística e buscar obter melhor resultado com seu assessorado ao ensiná-lo, especificamente, o funcionamento de cada veículo de comunicação.

As situações de crise podem ser as mais variadas contaminação de produtos, panes aéreas, ocupação de propriedades e terras, escândalos financeiros, mas elas sempre envolvem orientação e diálogo com outros grupos, tais como clientes, governo, associações e comunidades. Pode-se perguntar, então: e o que a mídia tem que ver com isto? A resposta está no fato de que esses procedimentos em relação aos demais públicos estarão sob a mira permanente da imprensa, que analisará todos os flancos no atendimento a estes grupos.


(LUCAS, Luciane. Media training. São Paulo: Summus ,2007)


O sucesso da gestão da crise está também ligado à forma como se deve correlacionar dois pontos que são fundamentais na comunicação da crise. Quais são eles?


A

O descarte de ônus e a opinião pública.


B

A omissão de culpa e a divulgação de ações.


C

A logística da solução e a percepção pública.


D

A inserção no fato e a propaganda veiculada.


E

A culpabilidade assumida e a estratégia jurídica.

Na prática, o método tem por objetivo final preparar porta-vozes responsáveis por representar a comunicação oficial das organizações, para encarar os profissionais de imprensa em entrevistas, eventos ou, até mesmo, em encontros pessoais. Afinal, para se pronunciar com precisão, são necessários conhecimentos técnicos, a fim de eliminar qualquer espaço para margem de interpretações por parte da mídia.


Disponível em: <https://www.comunique-se.com.br/>.

Acesso em: 23 jan. 2021, com adaptações.


O texto faz referência ao processo de


A

entrevista.


B

pré-produção.


C

media training.


D

decupagem.


E

roteiro para mídia.

   
Gerar simulado