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Considerando o poder de comando do empregador, este pode
exigir de seus empregados que se utilizem do transporte oferecido pela empresa.
alterar, a seu exclusivo critério, as condições de trabalho.
alterar condições de trabalho, exceto no que tange aos salários.
determinar a reversão do empregado que ocupa cargo de confiança ao cargo efetivo.
escolher a data em que efetuará o pagamento dos salários.