Considere as seguintes afirmativas: I. Categoria econômica é aquela na qual a solidariedade de interesses econômicos dos que empreendem atividades idênticas, similares ou conexas constitui o seu vínculo social básico. II. A convenção coletiva e o acordo coletivo de trabalho prevalecem sobre a lei quando dispuserem, entre outros, sobre regulamento empresarial, representante dos trabalhadores no local de trabalho e enquadramento do grau de insalubridade. III. O prazo da convenção ou acordo coletivo é de 1 ano, vedada a ultratividade. IV. As condições estabelecidas em acordo coletivo de trabalho sempre prevalecerão sobre as estipuladas em convenção coletiva de trabalho. Está correto o que se afirma APENAS em Considere as seguintes afirmativas: I. Categoria econômica é aquela na qual a solidariedade de interesses econômicos dos que empreendem atividades idênticas, similares ou conexas constitui o seu vínculo social básico. II. A convenção coletiva e o acordo coletivo de trabalho prevalecem sobre a lei quando dispuserem, entre outros, sobre regulamento empresarial, representante dos trabalhadores no local de trabalho e enquadramento do grau de insalubridade. III. O prazo da convenção ou acordo coletivo é de 1 ano, vedada a ultratividade. IV. As condições estabelecidas em acordo coletivo de trabalho sempre prevalecerão sobre as estipuladas em convenção coletiva de trabalho. Está correto o que se afirma APENAS em

Considere as seguintes afirmativas: I. Categoria econômica...

Q3085115

Direito do Trabalho Responsabilidade Solidária e Subsidiária

Ano: 2023

Prova: FCC - TRT 21 - Técnico Judiciário - Área: Administrativa - 2023

Considere as seguintes afirmativas:

I. Categoria econômica é aquela na qual a solidariedade de interesses econômicos dos que empreendem atividades idênticas, similares ou conexas constitui o seu vínculo social básico.

II. A convenção coletiva e o acordo coletivo de trabalho prevalecem sobre a lei quando dispuserem, entre outros, sobre regulamento empresarial, representante dos trabalhadores no local de trabalho e enquadramento do grau de insalubridade.

III. O prazo da convenção ou acordo coletivo é de 1 ano, vedada a ultratividade.

IV. As condições estabelecidas em acordo coletivo de trabalho sempre prevalecerão sobre as estipuladas em convenção coletiva de trabalho.

Está correto o que se afirma APENAS em

I, II e III.

II, III e IV.

I, II e IV.

I e II.

III e IV.

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