Questões de Concurso sobre Metodologia da Análise Ergonômica do Trabalho.

Em consulta de enfermagem, adulto com sedentarismo e sobrepeso é estimulado a escolher metas realistas de caminhada semanal, com reforço da autoeficácia e da percepção de benefícios; assinale o referencial utilizado nessa abordagem de promoção à saúde:

É uma disciplina que estuda a relação do ser humano com outros elementos do ambiente de trabalho (sistema) e a profissão. É a ciência que procura aplicar teorias, princípios, dados e métodos para a otimização do bem-estar do ser humano, e para melhorar o desenvolvimento de toda a sistemática do trabalho. A definição anterior refere-se ao conceito de:

“O Modelos em Terapia Ocupacional é Um conjunto de ideias derivadas de vários campos de estudo, organizadas para sintetizar e integrar os elementos teóricos e práticos. Uma ferramenta representativa que ordena, categoriza e simplifica fenômenos complexos; descreve a organização entre as partes. [...] Uma representação simplificada da estrutura e do conteúdo de um fenômeno ou sistema, que descreve ou explica as complexas relações entre seus conceitos”.

No mundo, existem atualmente uma série de modelos em uso na prática e na pesquisa, tais como:

I. Canadian Model of Occupational Performance and Engagment-CMOP-E.

II. Modelo de Ocupação Humana.

III. Person-Environment Occupation (PEO).

IV. Person-EnvironmentOccupation-Performance (PEOP).

V. Kawa Model.

Estão CORRETOS:

Quanto à aplicação do modelo teórico de Erickson, Tomlin & Swain no treinamento da equipe de enfermagem para o novo sistema de esterilização por plasma de peróxido de hidrogênio, considerando os elementos da modelagem e da modelagem de papéis, assinale a alternativa que corresponde à estratégia metodológica alinhada à teoria.

As dinamometrias são uma das técnicas mais empregadas na enfermagem do trabalho.

É resultado dessa técnica:

Sobre postura no trabalho, em caso de necessidade de permanecer na posição ortostática por longo tempo, é recomendado

O enfermeiro deve conhecer e ser capaz de escolher o método de trabalho para uma assistência de enfermagem eficiente e eficaz nos cenários das diversas instituições de saúde. Numere as assertivas a seguir de acordo com o método de trabalho correspondente na caixa de texto:

1 - Método de Enfermagem em Equipe

2 - Método Funcional

3 - Método de Enfermagem Primária

4 - Método Integral

( ) A distribuição do trabalho é realizada de acordo com a demanda da assistência a ser prestada, considerando o volume de trabalho e a disponibilidade de pessoal, a assistência de enfermagem é fragmentada.

( ) Consiste na designação de pacientes/usuários a uma única pessoa que presta a assistência total de enfermagem, durante o seu turno de trabalho.

( ) Cada paciente/usuário é vinculado a um enfermeiro, que é responsável pelos cuidados totais 24 horas por dia, durante todo o período em que o paciente/usuário permanecer internado.

( ) Consiste na designação de um enfermeiro (líder) que, em conjunto com um grupo de responsáveis pela assistência de enfermagem, planeja e presta a assistência, durante um período de trabalho (um turno).

Assinale a alternativa que apresenta a numeração CORRETA nas assertivas, na ordem de cima para baixo:

Ao movimentar ou transportar um paciente o profissional de enfermagem deve:

Indique a opção que completa corretamente a lacuna da assertiva a seguir.

Uma pesquisa recente revelou que o uso do cateter urinário de demora de silicone está relacionado com menores taxas de infecção do trato urinário relacionada ao cateterismo urinário de demora. Dessa forma, um hospital optou por adotar a utilização deste tipo de cateter na sua instituição. Essa decisão determina a ______________ dos materiais.

O tipo de estrutura organizacional empregado em qualquer instituição de saúde influencia em elementos como a comunicação, as relações e a autoridade. Analise as assertivas abaixo que tratam sobre os tipos de estruturas organizacionais das instituições de saúde.

I) Estrutura ad hoc é uma modificação da estrutura burocrática. É uma forma de minimizar a inflexibilidade da estrutura linear e permite que os profissionais lidem com uma grande quantidade de informações disponíveis.

II) Estrutura organizacional por matriz focaliza o produto e a função. A função é descrita como a totalidade das tarefas necessárias para a fabricação de um produto, que é o final da função. Nessa estrutura a tomada de decisão pode ser lenta, devido à necessidade de partilhar as informações.

III) Estrutura organizacional plana tem o achatamento da cadeia escalonar e a descentralização da organização. Não há uma autoridade linear o que dificulta a tomada de decisão.

Está(ão) CORRETA(S), apenas, a(s) assertiva(s)

Analisando o contexto de concepção de gestão voltada para a Gestão do Sistema e das Políticas de Saúde e diante dos avanços e constantes mudanças no setor saúde, tornase imprescindível que o(a) enfermeiro(a) desenvolva as suas habilidades de

Com relação às dimensões da área hospitalar, numere a segunda coluna de acordo com a primeira.

1-> Organizacional

2 -> Financeira

3 -> Assistencial

4-> Política

( ) Opção por uma dada direcionalidade.

( ) Lugar ocupado pelo hospital no conjunto da rede de serviços.

( ) Modo de organização tecnológica do trabalho desenvolvido.

( ) Mecanismo de custeio das unidades.

Assinale a sequência correta.

O acoplamento de um anticorpo a uma fase sólida para uma reação de imunoprecipitação pode ser realizado utilizando-se glicina, que apresenta dois grupos aldeído como agente acoplador.