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Questões de Concurso sobre Norma Regulamentadora n° 4
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O texto acima indica uma prática assistencial calcada em
A
princípios científicos.
B
destreza manual
C
resolução de problemas.
D
direitos e deveres
E
trabalho em equipe
A dimensão do desenvolvimento da cidadania é uma das dimensões que compõem o processo de trabalho gerencial. Esta dimensão corresponde
A
ao caráter de negociação presente no lidar com as relações de trabalho na equipe de saúde e nas relações de unidade com a comunidade
B
aos aspectos mais gerais e instrumentais do trabalho, recursos humanos, recursos materiais e físicos
C
à articulação do trabalho gerencial ao projeto que se tem a empreender e distribuição dos poderes
D
ao entendimento de gerência como atividade que tem como perspectiva a emancipação dos sujeitos sociais (agentes e clientes).
Uma equipe de trabalho em que o líder laissez-faire permite a cada membro decidir isoladamente como realizar suas tarefas obtém melhores resultados quanto à garantia de qualidade da assistência prestada, ao contrário do que costuma ocorrer em equipes com outro tipo de liderança.
C
Certo
E
Errado
Apesar da proposta de trabalho em equipe na área de enfermagem não ser recente, esta se consolidou, por muito tempo, muito mais como um discurso do que como prática predominante. Nesse sentido, pode-se afirmar que os fatores abaixo contribuíram para que esse fato ocorresse, EXCETO:
A
A influência dos conceitos de administração científica de Taylor, Fayol e Ford.
B
O modelo de formação das escolas de enfermagem proposto por Florence Nightingale.
C
A necessidade de integração dos trabalhadores e serviços gerada pelas múltiplas dimensões da saúde.
D
O processo de trabalho determinado pela forma de institucionalização da enfermagem moderna.
Na capacitação de funcionários, o enfermeiro deve conhecer princípios pedagógicos, tais como:
I. a retenção mnemônica é maior através da audição do que pela visão;
II. a educação continuada tem um caráter coercitivo, o que permite aos funcionários a expressão de suas necessidades;
III. a fixação dos dados é maior quando se utiliza o método de ensino oral e visual, simultaneamente;
IV. a troca mútua de experiências entre os funcionários deve ser evitada, por dificultar atingir uma meta de consenso.
Quanto aos métodos que facilitam a aprendizagem, é correto o que consta APENAS em
A
I.
B
II e IV.
C
III.
D
III e IV.
E
I e III.
A etapa essencial da atividade administrativa do enfermeiro ao assumir a função de supervisor, é
A
a avaliação.
B
a execução.
C
o planejamento.
D
o cronograma.
E
o roteiro.
De acordo com os princípios de gestão, antes de aplicar uma medida disciplinar ao auxiliar de enfermagem, o enfermeiro deve observar os seguintes aspectos:
I. Ouvir o funcionário que cometeu o erro e tentar identificar os motivos que o levaram a proceder incorretamente.
II. Analisar a falha quanto às conseqüências para o cliente, os funcionários, a enfermagem e a instituição.
III. Julgar a ação, não a pessoa, e reforçar a confiança na mudança positiva de comportamento.
IV. Considerar que a gravidade da medida disciplinar deve corresponder à gravidade do erro.
É correto o que consta em
A
I e II, apenas.
B
I e IV, apenas.
C
III e IV, apenas.
D
II e IV, apenas.
E
I, II, III e IV.
Uma auxiliar de enfermagem está indecisa sobre o que fazer: a enfermeira a orientou para administrar o medicamento com leite, enquanto o enfermeiro supervisor lhe diz que não concorda com esse procedimento, porque os medicamentos à base de ferro devem ser administrados acompanhados de uma fonte de vitamina C. De acordo com Fayol, a indecisão da auxiliar de enfermagem deve-se
A
à falha de comunicação da auxiliar de enfermagem
para com os superiores.
B
à estrutura matricial do serviço de enfermagem.
C
ao erro na funcionalidade da auxiliar de enfermagem.
D
à dualidade de comando.
E
à eqüidade gerencial entre a auxiliar de enfermagem
e os enfermeiros.
Entre os fatores facilitadores desta prática assistencial, NÃO se inclui(em):
A
esforço conjunto.
B
respeito às pessoas.
C
interesse particular.
D
comunicação eficiente.
E
cooperação e autoridade.
Com relação ao quesito saúde, os valores do profissional de saúde são superiores aos dos pacientes. Esses valores devem ser impostos e ensinados aos pacientes, a fim de que adotem comportamentos que promovam seu bem-estar e sua saúde.
C
Certo
E
Errado
O Processo de Trabalho em Enfermagem é constituído pelos subprocessos: Administrar, Assistir, Ensinar e Pesquisar. Cada um deles possui seus próprios objetos, finalidade, instrumentos, métodos, produtos e agentes. O subprocesso de trabalho Administrar tem como
A
agentes: o médico, o enfermeiro e o técnico de enfermagem.
B
instrumentos: os recursos físicos, materiais e humanos para o cuidado.
C
finalidade: coordenar a assistência de enfermagem.
D
métodos: as teorias de ensino-aprendizagem empregadas para treinar a equipe de enfermagem.
E
produtos: a promoção, a manutenção e a recuperação da saúde dos clientes.
A supervisão da assistência prestada é uma das funções prioritárias do enfermeiro nos serviços de enfermagem. Deve ser realizada cotidianamente nos diversos momentos do trabalho desenvolvido pela equipe. Sobre o processo de supervisão, analise as afirmativas abaixo:
1.O processo de supervisão tem por objetivo o desenvolvimento do ser humano e deve ser implementado como estratégia de motivação e desenvolvimento pessoal.
2.A supervisão tem diferentes finalidades: controlar o trabalho desenvolvido pelo pessoal de enfermagem junto ao paciente; fornecer subsídios para a educação no trabalho; garantir ao paciente uma assistência de enfermagem de qualidade.
3. A supervisão da assistência de enfermagem é papel privativo do enfermeiro chefe de unidade.
4.A supervisão pode acontecer durante a passagem de plantão, quando é realizada a avaliação da assistência prestada e são transmitidas as informações necessárias para garantir a continuidade da assistência.
Estão corretas as afirmativas:
A
1, 2 e 3, apenas.
B
1, 2 e 4, apenas.
C
1, 3 e 4, apenas
D
2, 3 e 4, apenas
E
1, 2, 3 e 4.
A psicologia é uma ferramenta que ajuda o profissional de enfermagem a entender melhor a condição vulnerável em que se encontra a pessoa doente. Também permite estabelecer boas relações entre os membros da equipe de trabalho.
C
Certo
E
Errado
A contribuição da Administração, como área de conhecimento, no desempenho profissional do enfermeiro se destaca, principalmente, na gestão
A
do pessoal de enfermagem.
B
do sistema de informação.
C
dos recursos materiais.
D
das Unidades de Internação.
E
da educação continuada.
Uma auxiliar de enfermagem está indecisa sobre o que fazer: a enfermeira chefe orientou-a para administrar o medicamento com leite, enquanto o médico lhe diz que não concorda com esse procedimento porque deve-se evitar o consumo de leite durante a terapia com o antibiótico tetraciclina. De acordo com Fayol, a indecisão da auxiliar de enfermagem deve-se a
A
falha na escala hierárquica.
B
irregularidade no exercício da profissão da auxiliar de enfermagem.
C
erro na funcionalidade da auxiliar de enfermagem.
D
dualidade de comando.
E
irresponsabilidade da auxiliar de enfermagem, pois procurou diversas opiniões.
A respeito da importância do recrutamento e seleção de pessoal de enfermagem, assinale a assertiva correta.
A
Não é de competência do enfermeiro assumir a seleção de pessoal de enfermagem pois é restrito ao departamento de pessoal.
B
A existência de um setor de educação continuada pertencente ao departamento de enfermagem, e não interfere no processo seletivo.
C
Os critérios de seleção devem ser estabelecidos apenas nos fatores relacionados à necessidade de pessoal.
D
Quanto maior o rigor dos critérios estabelecidos pelo recrutamento e seleção, menor ênfase será necessária ao treinamento.
E
Não é tarefa da seleção analisar e decidir sobre qual o indivíduo que melhor se adapta ao tipo de trabalho a ser desempenhado, e sim do treinamento.
O estresse é a reação do organismo a uma situação ameaçadora. No ambiente de trabalho, algumas condições podem representar sobrecargas no sentido do estresse.
Assinale a alternativa que NÃO contém um fator gerador de estresse no trabalho:
A
Apoio e reconhecimento dos superiores.
B
Segurança no emprego.
C
Grau de complexidade do trabalho.
D
Cumprimento de prazos.
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