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Os critérios seletivos devem contemplar os aspectos éticos e legais, e as técnicas de seleção devem medir e avaliar a capacidade técnica e as competências pessoais dos candidatos.
Sabendo que os manuais servem de instrumentos de informação, é importante conscientizar a equipe da necessidade de sistematizar o trabalho de elaboração, partindo-se do diagnóstico da situação, da determinação dos assuntos, da estruturação e confecção dos instrumentos, para só depois se realizar a implantação destes.
O critério desempenho deve considerar a consistência ao longo do tempo, a relevância, a representatividade e a compatibilidade com outros critérios de desempenho.
A forma mais indicada para se calcular o estoque de segurança de materiais nas unidades hospitalares, garantindo número sempre elevado de materiais, é duplicar a estimativa de cota mensal.
O trabalho em equipe multiprofissional pressupõe a extinção das especificidades das tarefas.
Segundo Pichon-Rivièree, que foi um estudioso do processo grupal, um grupo torna-se equipe quando
não existem desavenças, conflitos ou atritos entre pessoas e todos se dão bem.
a tarefa grupal se desenvolve, de modo colaborativo/ cooperativo, rumo a um projeto comum, estabelecido com base em consenso.
o grupo se reúne periodicamente para votar as decisões do líder e, dessa forma, evitar a "doença organizacional".
a disciplina e o controle são os eixos centrais da equipe.
o coordenador do grupo coloca em prática o modelo funcionalista de organização do trabalho, em que cada um é responsável por uma parte da atividade.
O impedimento ao trabalho devido a suspensão imposta pelo patrão ou por prisão é denominado absenteísmo legal.
No trabalho de equipe, a enfermagem deve observar algumas normas quanto ao relacionamento profissional:
I. reconhecer que o trabalho que cada profissional realiza é importante e contribui para o conjunto;
II. avaliar criticamente as condutas dos profissionais, de maneira empática;
III. tecer comentários de sua vida pessoal;
IV. ser autêntico, deixando transparecer todas as suas emoções e reações.
É correto o que se afirma em
I, apenas.
I e II, apenas.
II e III, apenas.
I, II e IV, apenas.
I, II, III e IV.
São estratégias para o apoio e dinamização da constituição da educação permanente em saúde e fortalecimento do trabalho de formação e desenvolvimento em saúde, EXCETO:
Formação de formadores e de formuladores de políticas.
Mudança na formação de graduação das profissões de saúde.
Participação dos municípios na construção das Políticas de educação permanente no SUS (Sistema Único de Saúde).
Valorização da Política de Especialização em serviço e extinção gradativa dos projetos de qualificação e formação de profissionais de escolaridade básica ou técnica.
Com relação à função de supervisão, assinale a seqüência correta de assertivas verdadeiras ou falsas.
( ) Considerada atualmente como uma estratégia de controle de pessoal através do uso de meios coercitivos, monito- ramento contínuo e aplicação de sanções.
( ) Função administrativa que envolve um processo de orientação contínua de pessoal, proporcionando melhor compreensão de suas tarefas.
( ) Meio de se obter maior rendimento dos trabalhadores, sendo necessário que o supervisor assuma uma postura de indiferença às dificuldades e necessidades dos super- visionados.
( ) Função administrativa que envolve planejamento, exe- cução e avaliação do processo de trabalho.
( ) A observação criteriosa é fundamental no exercício da função de supervisão.
O programa de educação continuada que visa adequar os conhecimentos e os procedimentos técnicos de enfermagem, ajustando-os às demandas geradas pelo progresso científico e tecnológico tem como objetivo imediato
demitir o trabalhador que apresenta desempenho regular.
eliminar comportamentos agressivos da equipe de tra- balho.
aumentar a competitividade entre os trabalhadores.
diminuir os níveis hierárquicos existentes na instituição.
atualizar o trabalhador frente às mudanças e às necessi- dades do serviço.
A educação continuada no trabalho destaca-se como uma nova forma de organização das atividades profissionais de enfermagem.
A dualidade de comando deve ser aceita por funcionários, principalmente quando subordinados a dois sócios que administrem a mesma empresa.
O profissional de saúde deve buscar relacionar-se em harmonia com a família do paciente, que, também, pode apresentar necessidade de sua atenção especial.
Buscando valorizar os aspectos individuais, psicológicos e emocionais implicados no procedimento técnico, Antônio demonstra que considera a deontologia na visão:
Segundo Ciampone e Melleiro, (In: Kurcgant, 2005), as afirmativas abaixo sobre planejamento são corretas, EXCETO:
O trabalho multidisciplinar é uma utopia na maioria das instituições de saúde brasileiras, onde predomina o trabalho chamado transdisciplinar em que cada profissional faz a sua parte isoladamente.
Um dos passos que deve ser considerado para que o processo de trabalho da área de enfermagem em uma instituição seja efetivo é a implementação de um sistema de gestão que não deixe de contemplar avaliação de desempenho e programa de desenvolvimento dos integrantes da equipe. Para tanto, faz-se necessário conhecer principalmente
o fluxograma da instituição.
o diagnóstico situacional da instituição.
o organograma da instituição.
os recursos materiais da instituição.
os recursos humanos da instituição.
De acordo com Takahashi, dependendo do emissor das informações, um exemplo de meio de comunicação que pode ser considerado ascendente, descendente ou horizontal é a