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É um dos preceitos de bom convívio nas relações humanas:
Marilena é servidora pública de um tribunal judiciário. Ela zela pelo material sob sua guarda, é assídua e pontual, respeita os colegas e privilegia o atendimento de seus superiores hierárquicos, demonstrando total prontidão às requisições deles em detrimento das solicitações de seus colegas e dos usuários do setor. Nessa situação, Marilena apresenta comportamento profissional ético e compatível com a função pública.
São regras de conduta que devem ser observadas pelas autoridades submetidas ao Código de Conduta da Alta Administração Federal:
I, III e IV
II, III e IV
I, II e III
I, II e IV
I, II, III e IV
Considere as seguintes situações de trabalho:
I. Tratar com cortesia os colegas de trabalho e o público.
II. Promover manifestações de desapreço a colegas de trabalho.
III. Referir-se de forma depreciativa aos superiores ou ao Tribunal.
IV. Guardar sigilo sobre os assuntos de trabalho.
São atitudes éticas as que constam APENAS em
I e II.
I e III.
I e IV.
II e III
III e IV.
De acordo com a situação apresentada, Abílio é hábil no relacionamento interpessoal tanto com seus superiores quanto com seus pares. Essa característica de Abílio demonstra que ele tem inteligência emocional.
Júlio foi escalado para participar de um curso de capacitação em outra cidade, aonde deverá permanecer por uma semana. Júlio, quando teve conhecimento do fato, ficou insatisfeito. Ele deve
solicitar à sua chefia que o retire da escala, porque não quer viajar.
cumprir as ordens superiores, principalmente porque será para seu próprio crescimento profissional.
opor resistência à tarefa para a qual foi escalado, alegando motivo de saúde em família.
apresentar um colega à chefia para substitui-lo no curso.
tirar uma licença médica, alegando estafa, para evitar a viagem.
Analise a situação que ocorreu durante o expediente do Tribunal.

é importante manter o espírito de solidariedade com os colegas do Tribunal.
Ana e Pedro estão errados porque é proibido exercer comércio no Tribunal.
Ana tem características de liderança que a destacam de Pedro e de Marcos.
Marcos é o único que desempenha suas tarefas com cuidado, rapidez e eficiência.
o ambiente de trabalho fica mais agradável quando as pessoas se relacionam bem e realizam atividades particulares durante o expediente.
Um servidor público titular de cargo efetivo foi nomeado para um cargo de Ministro de Estado. Ao deixar o cargo de Ministro esse servidor
estará obrigado a retornar ao cargo efetivo.
não poderá retornar ao cargo efetivo, no período de quarentena, se houver conflito de interesses.
se retornar ao cargo efetivo, fará jus à remuneração desse cargo e mais à remuneração do cargo de Ministro, durante o período de quatro meses.
poderá dispor, durante o período de quarentena, dos bens e pessoal que estavam à sua disposição quando ocupava o cargo de Ministro.
estará impedido de se aposentar do cargo efetivo, durante o período de quarentena.
Marta é uma gerente cuja liderança exercida é orientada para o empregado.
Hélio é servidor público do setor de atendimento de um tribunal judiciário. Ele tem muitos afazeres e, por isso, deixa os clientes à espera de atendimento enquanto resolve os problemas internos do setor. Nessa situação, o comportamento de Hélio caracteriza atitude contrária à ética no serviço público.