Questões de Concurso sobre Departamento Municipal de Saneamento Urbano - DEMSUR

 
 
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Conforme a Lei de criação do DEMSUR (Nº2165/97) Art. 7° - A Diretoria Geral é a unidade executiva do DEMSUR, com a finalidade de gerir todos os serviços do Departamento, tendo como titular 01 (um) diretor-geral, nomeado pelo Prefeito Municipal. Leia os contextos abaixo:

[1] O Diretor Geral, no seu impedimento e nas suas eventuais ausências, será substituído por um dos Diretores de Divisão por ele indicado e nomeado pelo Prefeito Municipal. [2] A Diretoria Geral contará com um Assessor de Engenharia e Planejamento e com um Assessor Jurídico.


A

Apenas o primeiro contexto está correto.


B

Apenas o segundo contexto está correto.


C

Os dois contextos estão corretos.


D

Nenhuma das alternativas.

De acordo com a Lei n° 2.165/97, NÃO são atribuições do DEMSUR:


A

Limpeza de terreno particular; limpeza de áreas que não sejam vias públicas; limpeza de córregos que não recebam dejetos do DEMSUR; recolhimento de entulho (fora do mutirão), recolhimento de galhos proveniente de podas de árvores.


B

Aferição de hidrômetro; ligações de esgoto; limpa fossa (em localidades do perímetro urbano).


C

Emissão de conta de água antecipada; supressão (desligamento) da água; renegociação de dívida ativa; ligações de água, solicitação de montagem de cavalete de água no sistema torre.


D

Nenhuma das alternativas.

Conforme o Plano de Cargos e Carreiras do DEMSUR, perderá o direito à progressão por merecimento o servidor público municipal que no período do interstício possuir mais de:


A

20 (vinte) faltas ao trabalho, intercaladas ou não, sem justificativa, iniciando assim um novo período de interstício.


B

10 (dez) faltas ao trabalho, intercaladas ou não, sem justificativa, iniciando assim um novo período de interstício.


C

5 (cinco) faltas ao trabalho, intercaladas ou não, sem justificativa, iniciando assim um novo período de interstício.


D

Nenhuma das alternativas.

Segundo o artigo 10 da lei 4.183/2011, a valorização do servidor do DEMSUR, compreendida como o reconhecimento e o desenvolvimento pessoal, far-se-á sob a forma de:


A

Progressão por merecimento, dependendo de regular avaliação de desempenho.


B

Progressão por indicação do gestor imediato, sem a necessidade de avaliação de desempenho.


C

Progressão por auto avaliação regular.


D

Nenhuma das alternativas.

Plano de Cargos e Carreira dos Servidores do DEMSUR (Nº 4183/2011)Art. 15. Os servidores municipais serão avaliados por uma comissão composta de 3 (três) membros, nos termos dispostos na Lei Municipal n. 3.824/09, da seguinte forma:

Relacione as colunas abaixo:


1) Membro 1:

2) Membro 2:

3) Membro 3:

( ) Servidor titular de cargo efetivo ou estabilizado pelo Art. 19 do ADCT, da CF/88;

( ) Chefia Imediata e, na falta desta, a chefia imediatamente superior;

( ) Servidor titular de cargo efetivo ou estabilizado pelo Art. 19 da ADCT CF/88 indicado pelo avaliado dentre os servidores lotados no seu setor.


Assinale a alternativa CORRETA.


A

3-1-2.


B

2-1-3.


C

3-2-1.


D

Nenhuma das alternativas.

Conforme a Lei de criação do DEMSUR (Nº2165/97) Art. 2° - O Departamento Municipal de Saneamento Urbano – DEMSUR, com sede na cidade de Muriaé – MG área de atuação no perímetro urbano, distritos e povoados, tem as seguintes finalidades:


I – Os serviços de captação, adução, tratamento e distribuição de água potável esgotamento sanitário e saneamento básico.

II – A coleta, transporte e destinação final do lixo residencial e não residencial.

III – Disciplinar e fiscalizar depósitos de entulhos da construção civil.


Assinale a alternativa CORRETA.


A

Apenas I e II.


B

Apenas II e III.


C

I, II e III.


D

Nenhuma das alternativas.

 
 
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