O inquérito administrativo para apuração da
responsabilidade do funcionário produzirá,
preliminarmente, os seguintes efeitos:
A
afastamento do funcionário indiciado de seu
cargo ou função, nos casos de prisão preventiva
ou prisão administrativa; sobrestamento do
processo de aposentadoria voluntária; proibição
do afastamento do exercício, salvo prisão
preventiva ou administrativa; proibição de
concessão de licença, ou o seu sobrestamento,
salvo a concedida por motivo de saúde e cessação
da disposição, com retorno do funcionário ao seu
órgão de origem.
B
afastamento permanente do funcionário indiciado de
seu cargo ou função, nos casos de prisão preventiva
ou prisão administrativa, apenas.
C
afastamento do funcionário indiciado de seu cargo
ou função, se decretada prisão preventiva ou
administrativa.
D
afastamento do funcionário indiciado de seu cargo
ou função, nos casos de prisão preventiva ou prisão
administrativa e sobrestamento do processo de
aposentadoria voluntária.
Quanto à apuração da responsabilidade funcional, marque
a alternativa verdadeira.
A
Será promovida, de ofício, ou mediante
representação, pela autoridade da mesma hierarquia
no órgão ou na entidade administrativa em que tiver
ocorrido a irregularidade. Se se tratar de ilícito
administrativo praticado fora do local de trabalho, a
apuração da responsabilidade será promovida pela
autoridade de maior hierarquia no órgão ou na
entidade a que pertencer o funcionário a quem se
imputar a prática da irregularidade.
B
Será promovida, sempre de ofício, pela autoridade de
maior hierarquia no órgão ou na entidade
administrativa em que tiver ocorrido a
irregularidade. Se se tratar de ilícito administrativo
praticado fora do local de trabalho, a apuração da
responsabilidade será promovida pela autoridade de
maior hierarquia no órgão ou na entidade a que
pertencer o funcionário a quem se imputar a prática
da irregularidade.
C
Será promovida, de ofício, ou mediante
representação, pela autoridade de maior
hierarquia no órgão ou na entidade
administrativa em que tiver ocorrido a
irregularidade. Se se tratar de ilícito
administrativo praticado fora do local de
trabalho, a apuração da responsabilidade será
promovida pela autoridade de maior hierarquia
no órgão ou na entidade a que pertencer o
funcionário a quem se imputar a prática da
irregularidade.
D
Será promovida, sempre mediante representação,
pela autoridade de maior hierarquia no órgão ou na
entidade administrativa em que tiver ocorrido a
irregularidade. Se se tratar de ilícito administrativo
praticado fora do local de trabalho, a apuração da
responsabilidade será promovida pela autoridade de
maior hierarquia no órgão ou na entidade a que
pertencer o funcionário a quem se imputar a prática
da irregularidade.