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Um servidor público estadual (Tocantins) foi punido com pena de advertência (por escrito) em razão de um ato de insubordinação praticado em serviço (Art. 134, Inciso XXI, da Lei nº 1.818, de 23/08/2007). Dois anos após a aplicação da sanção, ele incorreu em nova falta, desta vez por haver se apresentado em serviço em estado de embriaguez alcoólica. De acordo com o Estatuto dos Servidores Públicos Civis do Estado do Tocantins, esse servidor deverá ser punido com
demissão.
suspensão, por ser reincidente.
advertência, uma vez que as faltas em que incorreu são distintas.
advertência, uma vez que o registro da falta anterior foi cancelado após o tempo transcorrido.
remoção.
Considere as situações a seguir, envolvendo os servidores (do Estado do Tocantins) X, Y e Z, todos em estágio probatório.
I – Z pretende aceitar a convocação para exercer cargo de provimento em comissão em órgão público do Governo do Estado de Goiás.
II – Y pretende aceitar a convocação para exercer função de chefia no órgão no qual se encontra lotado.
III – X pretende que lhe seja concedida licença para tratar de interesses particulares.
Encontra(m)-se em conformidade com a Lei nº 1.818, de 23/08/2007 (Estatuto do Servidor do Estado do Tocantins), APENAS a(s) situação(ões)
I.
II.
III.
I e II.
II e III.
Paulo, em razão de seu cargo, tomou conhecimento de algumas irregularidades que estavam ocorrendo em seu setor de trabalho, inclusive desvio de material. Neste caso, é dever de Paulo
levar ao conhecimento de autoridade superior as irregularidades de que teve ciência.
ignorar o que estava ocorrendo, já que não participou das irregularidades.
comentar com funcionários de outro setor para descobrir se também estavam envolvidos.
escrever uma carta anônima e deixar na mesa de seu superior.
pedir para mudar de setor, alegando interesse em participar do outro tipo de trabalho.
Em maio de 2009, o Governo do Estado do Tocantins implantou o programa Agita Família em nove municípios prioritários, com o intuito de promover a qualidade de vida da população tocantinense.
Esse programa está diretamente relacionado à área da
assistência social.
educação popular.
habitação popular.
saúde pública.
segurança pública.
Dentre as condutas abaixo, todas passíveis de pena disciplinar, de acordo com a Lei nº 1.818/07, qual é punível com demissão?
Apresentação, em serviço, no estado de embriaguez alcoólica.
Insubordinação grave em serviço.
Recebimento de presente em razão das atribuições desempenhadas.
Utilização de Internet para acesso a páginas de pornografia.
Utilização de recurso material da repartição em atividade particular.
De acordo com a Lei nº 1.818 de 23/08/07 (Estatuto dos Servidores Públicos Civis do Estado do Tocantins), Bruna, servidora pública estável do Estado do Tocantins, pode obter licença, dentre outros casos, nas hipóteses de:
I – adoção (licença maternidade);
II – acompanhamento do marido, que foi deslocado para o Estado de Goiás;
III – participação em curso de capacitação relativo à área do serviço público em que atua;
IV – doença contraída pelo marido, que depende da sua assistência direta.
De acordo com a Lei nº 1.818, Bruna continuará recebendo remuneração nas hipóteses
I, II e III, apenas.
I, II e IV, apenas.
I, III e IV, apenas.
II, III e IV, apenas.
I, II, III e IV.
A prática de ato lícito por agente público do estado do Tocantins não implicará a responsabilização civil estatal.
Considere que Pedro, servidor civil do estado do Tocantins, tenha sido convocado para proferir um curso de atualização em licitações e contratos para outros servidores do mesmo órgão. Nessa situação, será devida, a título de pró-labore, uma gratificação a Pedro.
A acumulação ilegal de cargos públicos, quando houver máfé, importará ao servidor infrator o dever de devolver ao erário público as remunerações recebidas ilegalmente, sob pena de inscrição na dívida ativa.
Prescreve em dois anos a ação disciplinar punível com pena de demissão, cassação de aposentadoria ou disponibilidade e destituição de cargo em comissão.
Considere a seguinte situação hipotética.
Pedro, que é servidor público detentor de cargo efetivo com apenas 4 anos de contribuição, foi acometido por acidente em serviço que lhe causou invalidez permanente. Nessa situação, Pedro fará jus a aposentadoria integral e não proporcional.Um servidor habilitado em concurso público e empossado no serviço público do Estado do Tocantins terá direito à estabilidade
após trinta e seis meses de efetivo exercício
após um qüinqüênio de exercício.
no primeiro semestre do estágio probatório
quando obtiver mais de 50 pontos na avaliação
um trimestre depois da posse.
Virgínia, servidora titular de cargo efetivo, em exercício em órgão do Poder Executivo do Estado do Tocantins, próxima da aposentadoria, buscou informações sobre a contagem de tempo de serviço. Segundo o Estatuto dos Servidores Públicos do Estado do Tocantins, são considerados como de efetivo exercício, entre outros, os períodos de:
I - afastamento para estudo no exterior;
II - férias e licença por motivo de saúde;
III - licença para atividade política;
IV - licença por doença na família;V - licença à gestante.
Estão corretos os itens:
I, II e III, apena
II, III e IV, apenas
II, IV e V, apenas
I, II, IV e V, apenas
I, II, III, IV e V.
De acordo com o Estatuto dos Servidores Públicos do Estado do Tocantins, em relação ao benefício das férias, assinale com a letra F as afirmações falsas e com V, as verdadeiras.
( ) As férias poderão ser divididas em até dois períodos.
( ) As férias não podem ser interrompidas por nenhum motivo.
( ) O servidor fará jus a trinta dias de férias.
( ) Para ter direito a férias exigem-se doze meses de efetivo exercício.
A seqüência correta é:
V – V – V – V
V – F – V – V
F – V – V – V
V – V – V – F
F – F – V – V
Paula tomou posse no Serviço Público do Tocantins em junho de 2005. De acordo com o Estatuto dos Servidores Públicos do Estado do Tocantins, ela terá direito a:
férias de 15 dias em 2005
ferias integrais em 2005.
férias somente em 2006
férias somente em 2007
receber suas férias em dinheiro em 2005.
A nomeação para cargos públicos no Estado do Tocantins pode ser em caráter efetivo ou em:
permuta.
função permanente.
função de confiança.
direção.
atribuição.
Segundo o art. 46 do Estatuto dos Servidores Públicos do Estado do Tocantins, o servidor tem direito a ajuda de custo, diárias e transporte. Estes benefícios são chamados de:
adicionais.
auxílios pecuniários.
gratificações.
indenizações.
proventos.
Fernando consultou o Estatuto dos Servidores Públicos do Estado do Tocantins e verificou que, além do vencimento, o servidor tem direito às seguintes vantagens:
I - adicionais;
II - auxílios-pecuniários;
III - gratificações;
IV - indenizações.
Nos casos e condições previstos em lei, poderão ser incorporadas aos vencimentos dos servidores as vantagens:
I e III, apenas
III e IV, apenas
I, II e III, apenas
II, III e IV apenas
I, II, III e IV.
Em relação à licença para tratamento de saúde, afirma-se que:
I - atestado de médico particular pode ser aceito em situação específica;
II - a recusa de servidor à inspeção pode ser punida com suspensão;
III - a licença pode ser concedida a pedido ou com base em perícia médica;
IV - quando a licença for superior a 3 dias, é obrigatória a avaliação pela Junta Médica Oficial;
V - se necessário, a concessão de licença pode ocorrer na residência do servidor.
Em conformidade com o artigo 86 do Estatuto dos Servidores Públicos do Estado do Tocantins, estão corretas as afirmações:
I e II, apenas.
I, III e IV, apenas.
III, IV e V, apenas.
I, III, IV e V, apenas.
I, II, III, IV e V.
Das proibições feitas aos servidores públicos do Estado do Tocantins fazem parte:
I - ausentar-se do serviço durante o expediente sem autorização;
II - receber presente em razão de suas atribuições;
III - recusar fé a documentos públicos;
IV - utilizar recursos do Estado para fins particulares;
V - recusar-se a atualizar seus dados cadastrais, quando solicitado.
Estão corretos os itens:
II e IV, apenas.
I, II e III, apenas.
II, III e IV, apenas.
I, II, III e IV, apenas.
I, II, III, IV e V.