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Um servidor estável foi desligado por ato administrativo sem PAD e sem ampla defesa. O Estatuto de Assaré (Lei 119/1997) prevê: “só perderá o cargo... ou mediante processo administrativo disciplinar no qual lhe seja assegurada ampla defesa”. Diante disso, o ato é:
Regular, pois a estabilidade impede qualquer procedimento.
Regular, pois basta decisão do Prefeito.
Irregular, pois a perda do cargo exige sentença judicial transitada em julgado ou PAD com ampla defesa.
Regular se houver parecer da Controladoria.
Irregular apenas se o servidor estiver em estágio probatório.
O Estatuto do Município de Assaré (Lei Municipal nº 119/1997) dispõe: “adquirirá estabilidade no serviço público após completar dois anos de efetivo exercício”. Considerando a supremacia constitucional e o art. 41 da CF/88, a conclusão mais adequada em auditoria normativa é:
Aplica-se o Estatuto por ser norma local específica.
Aplica-se a CF; a norma municipal deve ser atualizada/interpretada conforme a Constituição.
Aplica-se o menor prazo (dois anos), por beneficiar o servidor.
Ambos os prazos valem, dependendo do cargo.
O auditor não pode mencionar conflito normativo.
Assinale a alternativa correta sobre o estatuto dos servidores do município de Assaré-CE:
o servidor habilitado em concurso público e empossado em cargo de provimento efetivo adquirirá estabilidade no serviço público após completar 3 (três) anos de efetivo exercício;
progressão é a passagem de servidor de uma referência para a seguinte, na mesma classe, obedecidos os critérios de antiguidade e merecimento;
promoção é a passagem do servidor de qualquer classe de nível básico para a inicial de nível médio ou superior, ou de qualquer classe de nível médio para a primeira de nível superior, obedecidos os critérios exigidos para o ingresso nas respectivas carreiras, disposto no regulamento do plano de carreira;
transferência é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental, verificada em inspeção médica;
redistribuição é o deslocamento do servidor a pedido ou de ofício, no âmbito do mesmo quadro, com ou sem mudança de sede.
Segundo o Estatuto dos Servidores Públicos Municipais, e suas alterações, referentes ao município de Assaré, a critério da administração, poderão ser concedidas ao servidor público ocupante de cargo efetivo, licenças para o trato de assuntos particulares, pelo prazo de:
2 (dois) anos consecutivos, prorrogável, sem remuneração;
2 (dois) anos consecutivos, prorrogável, com remuneração;
1 (um) ano, prorrogável pelo mesmo período, sem remuneração;
1 (um) ano, prorrogável pelo mesmo período, com remuneração;
1 (um) ano, sem prorrogação, sem remuneração.
Quanto ao prazo, se o Prefeito não enviar o projeto da LOA no prazo previsto na Lei Orgânica, a Câmara Municipal deverá:
Elaborar o orçamento do zero sem critérios técnicos.
Considerar como projeto a lei orçamentária vigente.
Destituir o cargo do Secretário de Finanças.
Declarar a intervenção estadual.
Suspender os pagamentos do Executivo.


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