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No mundo contemporâneo, lidar com as pessoas tem deixado de...

No mundo contemporâneo, lidar com as pessoas tem deixado de ser um problema, passando a ser a solução para as organizações. Nesse sentido, a Administração de Recursos Humanos vem se transformando em Gestão de Pessoas, que, entre suas características, coloca ênfase em


A

descentralização rumo aos gerentes e às suas equipes.


B

departamentalização e manutenção de processos.


C

ações centralizadas no órgão de Recursos Humanos.


D

centralização e isolamento da área de Recursos Humanos.


E

decisões vindas da cúpula da organização.