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Os Programas de Preparação para a Aposentadoria têm sido adotados nas organizações de t...
Os Programas de Preparação para a Aposentadoria têm sido adotados nas organizações de trabalho com o objetivo de abordar as possibilidades e dificuldades que podem atingir um trabalhador no período de transição para aposentadoria. No geral, constata-se que esse tipo de programa
A
estigmatiza e contribui para o incremento dos sentimentos de rejeição social do trabalhador no ambiente em que este construiu a sua imagem profissional.
B
consegue ser bem sucedido quando os trabalhadores ocupam elevados postos nas organizações e, consequentemente, não têm sua estabilidade financeira abalada.
C
atinge bons resultados no caso de trabalhadores que não têm vínculos familiares e, portanto, não se sentem responsáveis pelo comprometimento da renda familiar.
D
estimula a realização de atividades promotoras de compreensões e vivências antecipatórias sobre a situação de desligamento da atividade produtiva.
E
impede o surgimento de sentimentos de inadequação relacionados às mudanças características do processo de desligamento das atividades produtivas.