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Questões de Concurso sobre Técnicas de entrevista
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Tanto a entrevista clínica quanto a forense são procedimentos técnico-científicos que têm em comum estratégias para evocar narrativas que buscam sustentar as conclusões da avaliação com base em evidências.
A respeito dessas duas modalidades de entrevistas, é correto afirmar que
A
o entrevistador clínico deve adotar uma postura neutra para obter evidências sobre os fatos que figuram como possíveis violações de direitos.
B
o uso de testes projetivos tem como pré-requisito a narração exata de como a pessoa pensa e se comporta para revelar aspectos de sua personalidade.
C
nas entrevistas semiestruturadas, todas as perguntas aos entrevistados são lidas palavra por palavra e na ordem previamente determinada.
D
a entrevista forense tem como objetivo promover as narrativas subjetivas dos entrevistados em prol do desenvolvimento emocional do indivíduo.
E
o risco de simulação ou dissimulação tende a aumentar nos casos de entrevistados que estão em um contexto forense.
A entrevista clínica é uma importante ferramenta da avaliação psicológica.
Na visão de José Bleger, é correto afirmar que, nesse tipo de entrevista,
A
supõe-se que o entrevistado está apto a fornecer dados objetivos de sua vida.
B
a confiabilidade dos dados coletados depende de o entrevistado não apresentar contradições.
C
o entrevistador é um elemento que afeta negativamente a situação observada.
D
a situação da entrevista reproduz uma condição natural da conduta humana.
E
a simulação por parte do entrevistado é um fator de perturbação da coleta de dados.
A entrevista clínica é um instrumento fundamental na avaliação do funcionamento psicológico.
C
Certo
E
Errado
Ano:
2024
Banca:
Objetiva Concursos
Em relação às entrevistas de avaliação que podem ser prévias ao início do processo terapêutico, avaliar se as afirmativas são certas (C) ou erradas (E) e assinalar a sequência correspondente.
( ) A entrevista é o principal recurso de que dispõe o terapeuta para avaliar o paciente, podendo ser complementada pela solicitação de exames de laboratório, exames de imagem, aplicação de escalas ou instrumentos de avaliação.
( ) Consistem em uma série de questões abertas associadas a uma bateria de testes que, por sua vez, prestar-se-ão a subsidiar o terapeuta na definição do diagnóstico e da estrutura psíquica do paciente.
( ) Uma vez constatado que o paciente se encontra desadaptado à vida social, será necessário incluí-lo em um regime de testes que possam atestar sua aptidão para uma vida social não institucionalizada.
A
C - C - E.
B
E - E - C.
C
C - E - E.
D
E - C - C.
Ano:
2024
Banca:
Instituto Verbena
No processo de seleção nas empresas, é crucial considerar diversos aspectos relacionados às etapas, ferramentas e objetivos, os quais permitem reduzir o número de candidatos e identificar aqueles que têm maior potencial para avançar no processo. Nesse contexto, é afirmativo destacar que as entrevistas
A
técnicas averiguam interesses e expectativas iniciais do trabalhador que se candidatou a uma determinada vaga.
B
grupais são indicadas para avaliar candidatos a cargos executivos, especialmente quando se trata de vagas em regiões geográficas distintas.
C
psicológicas devem ser realizadas sempre a partir de um roteiro padronizado, privilegiando a busca por informações da formação profissional.
D
de triagem são realizadas para verificar aspectos preliminares, evidentes e determinantes para a ocupação do cargo objeto da seleção.
A entrevista, combinada a outras técnicas, é uma importante ferramenta no trabalho de seleção de pessoal. De acordo com a abordagem de Chiavenato, assinale a alternativa CORRETA que diferencia a entrevista por competências de uma entrevista tradicional.
A
A entrevista por competências foca em experiências passadas, enquanto a entrevista tradicional avalia habilidades técnicas.
B
A entrevista por competências é estruturada e busca comportamentos específicos relacionados ao cargo, enquanto a entrevista tradicional é informal.
C
A entrevista por competências enfatiza aspectos pessoais, enquanto a entrevista tradicional concentra-se em habilidades técnicas.
D
A entrevista por competências é aplicada apenas para cargos de liderança, enquanto a entrevista tradicional é utilizada para todos os níveis hierárquicos.
E
A entrevista por competências avalia apenas habilidades interpessoais, enquanto a entrevista tradicional abrange aspectos técnicos.
José Bleger defende um modelo de entrevista clínica que favorece a configuração do campo da entrevista pelo entrevistado, e não pelo entrevistador. Tendo isso em vista, a atitude que se espera do entrevistador, segundo o autor, caracteriza-se pela
A
aceitação incondicional positiva do entrevistado, que promoverá, nele, uma intuição compreensiva.
B
instilação, no entrevistado, da tendência atualizante, que promoverá sua assertividade no ambiente que o cerca.
C
interpretação das ações do entrevistado à luz de sua personalidade, de modo a promover a autoconsciência.
D
adoção de uma atitude diretiva, que promova, no entrevistado, modos mais autênticos de lidar com seus conflitos.
As técnicas de entrevista psicológica são uma das ferramentas fundamentais no trabalho do psicólogo. Considerando as principais teorias sobre o tema, assinale a alternativa INCORRETA.
A
A entrevista psicológica vai além de uma simples coleta de informações, é um encontro humano. Portanto, deve ser criado um ambiente acolhedor, de confiança e segurança.
B
A entrevista psicológica tem sempre como objetivo uma avaliação diagnóstica.
C
A qualidade da comunicação entre entrevistador e entrevistado é central, envolvendo não apenas a escuta das palavras, mas a observação de gestos, expressões faciais e outras formas de comunicação não verbal.
D
Uma escuta de qualidade por parte do psicólogo envolve um equilíbrio entre neutralidade técnica e implicação emocional.
E
Bleger, um dos principais teóricos sobre o tema, entende a entrevista como um processo dinâmico, em que o entrevistador deve ser capaz de ajustar suas perguntas e intervenções com base no que é revelado pelo paciente, sem seguir rigidamente um roteiro.
A entrevista clínica ou psicológica se caracteriza por envolver elementos comuns a uma interação social e de uma dinâmica de grupo, bem como por se diferenciar de outras modalidades de relacionamentos. Essa distinção abarca a centralidade no paciente, a unidirecionalidade, o profissionalismo e a comunicação relevantes e compatíveis a uma situação ou contexto. Considerando as informações referentes à entrevista, assinale a afirmativa correta.
A
A entrevista do tipo estruturada é a mais comumente utilizada nos settings clínicos.
B
A entrevista se pauta na descrição do relato do paciente, com vistas à elaboração de uma hipótese diagnóstica.
C
A entrevista de tomada de dados possui como um de seus objetivos a determinação do tipo de tratamento e profissional mais indicado.
D
Em uma entrevista, a condição voluntária ou involuntária do paciente, bem como o propósito da mesma e a percepção sobre o profissional são fatores secundários.
A elaboração e a análise dos questionários exigem precisão para garantir que os dados coletados sejam relevantes e úteis para a pesquisa. Qual das seguintes opções melhor descreve o propósito das perguntas comportamentais em um questionário de pesquisa psicológica?
A
Identificar os conhecimentos técnicos dos participantes sobre um tema específico.
B
Conhecer o comportamento dos participantes, incluindo padrões de consumo, comportamento social, econômico e pessoal.
C
Avaliar a opinião dos participantes sobre determinada condição ou circunstância relacionada à pesquisa.
D
Descrever o perfil dos participantes, como renda, idade, escolaridade e profissão.
Sobre a Entrevista Motivacional (EM), técnica usada na abordagem de usuários de substâncias psicoativas, assinale a afirmativa correta.
A
A EM busca auxiliar a pessoa a lidar com sua ambivalência para possibilitar a mudança.
B
A EM considera a recaída no uso de substâncias psicotrópicas como um fracasso do tratamento.
C
O objetivo da EM é persuadir o dependente químico a aderir à estratégia de redução de danos.
D
A abstinência é condição prévia necessária para a realização do tratamento motivacional.
E
Como resultado da EM, o paciente consegue desenvolver tolerância às substâncias psicoativas.
Hutz et al. (2016) destacam a importância da entrevista inicial em um processo de psicodiagnóstico. Sobre a entrevista inicial, assinale a alternativa correta.
A
Entende-se por entrevista inicial somente o primeiro encontro com o paciente, cuja finalidade é conhecê-lo e compreender o motivo do psicodiagnóstico.
B
É relevante questionar ao paciente, exceto quando se trata de crianças, se ele sabe a razão pela qual foi encaminhado à avaliação.
C
A entrevista inicial é sempre semiestruturada, visando coletar o maior número de informações possíveis.
D
Um dos objetivos da entrevista inicial é a investigação da queixa do problema a ser avaliado, permitindo o maior número de informações que auxiliarão no entendimento do caso.
E
A entrevista inicial investiga somente o problema em si, ficando a avaliação da realidade atual do paciente para um momento posterior do processo de psicodiagnóstico.
Uma particularidade dos instrumentos usados em crianças e adolescentes é que muitos deles não podem ser respondidos apenas pelo próprio jovem. A impressão de pais e professores é tão ou mais importante que a do indivíduo, e, em geral, há discordância entre os diferentes pontos de vista. As duas entrevistas mais utilizadas e traduzidas ao idioma português e com estudos de validação são
A
R-PAS e SC-R.
B
TAT e SAT.
C
BDI-II e BHS.
D
K-SADS e o DAWBA.
E
PAI e MMPI.
Analise as afirmativas abaixo sobre a técnica de entrevista em Psicologia.
1. Não é um instrumento utilizado no método clínico.
2. Quanto à entrevista clínica psicanalítica, a entrevista inicial antecede o contrato.
3. Todos os encontros regulares entre duas pessoas ou mais podem ser compreendidos como entrevistas sempre, e não um encontro específico, na psicanálise.
Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.
A
É correta apenas a afirmativa 1.
B
É correta apenas a afirmativa 2.
C
São corretas apenas as afirmativas 1 e 2.
D
São corretas apenas as afirmativas 2 e 3.
E
São corretas as afirmativas 1, 2 e 3.
A entrevista de anamnese:
A
Não é hoje considerada uma forma científica de coleta de dados clínicos.
B
É realizada por diversas vezes ao longo de um processo psicodiagnóstico, geralmente no início de cada uma das etapas do processo.
C
Tem como função coletar dados pessoais, familiares e clínicos em um processo psicodiagnóstico.
D
Pode ser substituída pela entrevista de devolutiva em um processo psicodiagnóstico, já que ambas atendem aos mesmos objetivos.
A entrevista psicológica é a técnica de avaliação mais amplamente utilizada na psicologia, principalmente no contexto clínico, devido à sua eficácia. Ela destaca-se por sua capacidade de investigar conteúdos não observáveis e servir como orientação para avaliações mais específicas. Classificada como autorrelato, a entrevista fornece informações essenciais antes do diagnóstico e qualquer intervenção, utilizada em qualquer momento. Os resultados são frequentemente comunicados por meio da entrevista de retorno.
C
Certo
E
Errado
De acordo com a teoria motivacional, o cliente, vendo a discrepância entre o comportamento atual e os objetivos futuros, fica menos motivado a mudanças.
C
Certo
E
Errado
Com referência à avaliação psicológica e ao psicodiagnóstico, assinale a opção correta.
A
Escalas por si só são suficientes para uma conclusão diagnóstica.
B
A entrevista objetiva com familiares não é indicada na avaliação dos transtornos de humor.
C
A sobreposição de fatores ambientais, desenvolvimentais e comorbidades pode dificultar o diagnóstico de quadros de humor na infância e na adolescência.
D
A entrevista estruturada é essencial na avaliação de quadros de ansiedade devido à sintomatologia clínica do próprio transtorno.
E
Considerando-se o tempo de aplicação e a complexidade, testes de triagem não são sugeridos na avaliação de risco e gravidade de quadros delirantes.
Na atividade de psicoterapia ou aconselhamento psicológico, naturalmente vêm à tona questões que são indagadas pelo profissional de psicologia. Alfred Benjamin (1985), em sua destacada obra A Entrevista de Ajuda, registra diversos tópicos que são cruciais para o êxito deste trabalho, perante a pessoa atendida. Veja os itens indicados a seguir.
(Benjamin, Alfred. A entrevista de Ajuda. 3ª ed. Trad. Urias Corrêa Arantes. Martins Fontes editora, São Paulo-SP, 1985)
I- Devemos estar conscientes que é indiferente, para o entrevistado, o fato de que estamos fazendo perguntas.
II- Devemos contestar as perguntas que estamos prestes a fazer e pesar cuidadosamente a conveniência de fazê-las.
III- Devemos compreender que os vários tipos de pergunta de que dispomos, geralmente, são os que temos tendência a usar com mais frequência. Se estas são coerentes, é importante que sejam usadas independente de serem aparentemente repetitivas.
IV- Devemos colocar alternativas à colocação de perguntas.
V- Devemos receber com sensibilidade as perguntas que o entrevistado está fazendo, quer esteja perguntando abertamente ou não.
Sobre os itens anteriores, está CORRETO o que se afirma apenas em:
A
I, III e V.
B
I, II, IV e V.
C
III e V.
D
II, IV e V.
E
I, II, III e IV.
De acordo com MACEDO e CARRASCO (In: MACEDO e CARRASCO, 2017), a entrevista é um importante recurso que o psicólogo utiliza em seu trabalho. Considerando as colocações dos autores, marque a opção CORRETA:
A
O processo de entrevista vale por si só e é preciso entender que a teoria resulta em um distanciamento da relação com a clínica e, desta forma, durante a entrevista, o objetivo é o levantamento de dados práticos e objetivos.
B
A entrevista clínica sempre facilita o trabalho do profissional pelo fato de que a avaliação dentro de um sistema pré-determinado, com referenciais padronizados, evita equívocos para o levantamento de informações.
C
A entrevista deve definir papéis específicos ao entrevistado e ao entrevistador para evitar condições em que a subjetividade dos envolvidos possa criar dificuldades às informações levantadas.
D
A entrevista, enquanto “técnica de conversação”, tem como objetivo possibilitar ao psicólogo buscar informações ou dados a respeito do seu cliente, paciente, candidato, instituição, etc.
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