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Avalie as afirmações abaixo sobre Comunicação Interna e Endomarketing.
I - A comunicação interna tem objetivos bem definidos para viabilizar toda a interação possível entre a organização e seus empregados.
II - O endomarketing são ações voltadas para o público interno da empresa, com o fim de promover entre os seus funcionários e departamentos valores destinados a servir o cliente.
III - O endomarketing é uma ferramenta estratégica que equilibra os interesses dos empregados e da empresa, por meio do diálogo, da troca de informações e de experiências e da participação em todos os níveis.
Está correto apenas o que se afirma em
Sobre a estruturação da comunicação interna de uma organização, analise as afirmativas a seguir.
I. É preciso fazer uma análise prévia dos veículos existentes e uma avaliação que contemple tanto o modo como as pautas são definidas como o grau de adesão dos funcionários.
II. Se houver a opção por estruturar uma intranet, é importante estabelecer mecanismos capazes de medir o índice de leitura e a receptividade das notícias por parte do público interno.
III. Como a comunicação interna se dá em fluxo descendente, deve-se impedir a manifestação dos funcionários na intranet, restringindo sua participação aos meios impressos.
Está correto o que se afirma em
A comunicação administrativa tem como propósito melhorar a imagem dos produtos ou serviços da empresa, valendo-se do marketing como uma de suas principais ferramentas.
Certo
Errado
Analise as proposições:
I) A comunicação interna tem como um de seus objetivos principais desenvolver ações de marketing dirigidas ao público interno da empresa, considerando o funcionário como um “cliente interno”.
II) Alguns dos propósitos da comunicação interna são: unificar crenças e valores na organização; difundir normas e procedimentos organizacionais; minimizar a participação dos trabalhadores nas discussões organizacionais; promover a troca de informações entre departamentos e áreas da organização.
III) Atualmente, as ferramentas de comunicação mais efetivas e adequadas dentro de um plano de comunicação interna são aquelas consideradas atreladas à comunicação digital.
Considerando as proposições, pode-se afirmar que:
I, II e III são corretas.
I, II e III são incorretas.
apenas I e II são corretas.
apenas I e III são corretas.
apenas II e III são corretas.
Uma determinada organização está tendo muitos problemas na relação com seus funcionários. Esse problema está na falta de diálogo e de informações da gerência para com a equipe. Podemos dizer que esse tipo de problema está relacionado à
comunicação mercadológica.
assessoria de imprensa.
comunicação publicitária.
comunicação interna.
comunicação de massa.
Os funcionários de uma organização devem ser considerados formadores e multiplicadores de imagem. Desta forma, tendo como base o funcionamento da comunicação interna é correto afirmar que:
É importante promover ações que evidenciem e materializem o reconhecimento e o respeito pela participação e interação efetivas dos funcionários por meio somente de ações festivas.
Os funcionários terceirizados não devem ser vistos como formadores de opinião, uma vez que não possuem ligação direta com a organização.
Em um momento de crise, para impedir que funcionários ofereçam informações ou dados imprecisos para a imprensa, recomenda-se que a equipe de comunicação de crises distribua comunicados internos, que os funcionários possam ler, se forem contatados pela mídia.
A predominância da comunicação ascendente ou vertical é a mais adequada para garantir uma comunicação participativa dentro de uma estrutura organizacional.
Os públicos internos só devem ser classificados quanto ao poder que exercem sob a organização. Assim, eles são enquadrados em quatro tipos: decisão, opinião, consulta e comportamento.
A Comunicação Interna engloba ações que estimulam o fluxo de informações dentro da empresa. Para tal, é necessário o uso de uma determinada publicação que:
contém um jornalismo especializado para um público específico.
foi excluída de um macrossistema estabelecido de comunicação social.
nasceu do processo industrial, sendo, portanto, típica do sistema capitalista.
possui uma função menor do que a exercida pela grande imprensa.
tem como meta possibilitar renda com a venda de espaços publicitários.
O mailing list é uma ferramenta importante para a comunicação institucional porque:
relaciona os interesses do público interno.
reúne nomes, endereços, telefones e outras informações a respeito de um público de interesse.
reúne nomes e a opinião de familiares da diretoria da empresa.
reúne contatos e estratégias da alta cúpula da empresa.
reúne os interesses do público externo.
Uma das ferramentas de comunicação usadas pelas empresas é o jornal institucional. Sobre esse tipo de publicação, é correto afirmar que
o objetivo principal desse meio de comunicação é a divulgação de produtos e serviços das empresas.
é importante que esse material seja muito sofisticado, para que o público-alvo entenda o investimento realizado.
os textos devem ser escritos seguindo rigorosamente as normas cultas da língua portuguesa, evidenciando a preocupação da empresa com a linguagem.
uma das funções do jornal institucional é o fortalecimento dos laços entre o público interno e a organização.
o maior propósito do jornal institucional é a divulgação de notícias sobre a empresa para todos os stakeholders.
Em uma organização, o meio de comunicação escolhido para informar os colaboradores das novidades da empresa foi o jornal mural. Sobre essa ferramenta, assinale a alternativa correta.
O Jornal mural tem o objetivo de difundir informações relevantes de forma rápida e visualmente atrativa para todos os setores da organização. Para ser eficiente, deve abordar um período de tempo específico e ter uma pauta pré-definida.
O jornal mural é uma forma de comunicação de massa que pode ser apresentada em diversos formatos, impresso, online, etc.
É um tipo de comunicação eletrônica focada em um assunto específico que visa estimular o acesso do público interno ao site da empresa.
É uma forma de comunicação que não precisa de atualização constante. O Jornal Mural para uma maior eficiência deve ser inserido em locais de frequente visitação do funcionário como o relógio ponto.
O jornal mural é uma forma de comunicação com pouca visibilidade e passível de ser ineficiente.
São influências primárias na transmissão de informações dentro da organização:
normas organizacionais e relações interdepartamentais.
fenômenos cognitivos e componentes ambientais.
normas sociais aplicáveis e cultura.
papéis e normas organizacionais mais as normas sociais aplicáveis.
componentes ambientais e normas organizacionais.
As alternativas correspondem a obstáculos para a comunicação interna de uma organização, EXCETO:
jargões especializados.
excesso/falta de objetividade.
unir teoria e prática.
estrutura burocrática.
língua administrativa.
Em uma organização, quando existe a transmissão de mensagens entre funcionários de diferentes setores ou mesmo entre níveis hierárquicos diferentes, sobretudo no contexto de projetos e programas interdepartamentais, pode-se afirmar que ocorre um fluxo:
ascendente.
descendente.
transversal.
horizontal.
lateral.