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Acerca da SIPAT (Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho) e suas características e objetivos, assinale a alternativa INCORRETA.
O principal objetivo é promover conhecimento e conscientizar os funcionários sobre prevenção de acidentes, saúde e segurança no local de trabalho.
A SIPAT é realizada no período de uma semana fora do horário de trabalho e é um evento que ocorre anualmente.
É atribuição obrigatória da CIPA organizar a SIPAT anual da instituição.
Na SIPAT, os assuntos relacionados com saúde e segurança do trabalho são evidenciados, buscando a efetiva participação dos funcionários envolvendo, também, os diretores, gerentes e familiares se possível.
Ela não deve ser vista como mero cumprimento da legislação, mas sim como a continuidade dos trabalhos voltados para a prevenção de acidentes e doenças ocupacionais, onde a lucratividade está na promoção da saúde, aumento da produtividade e na valorização da vida.
Sob a representação gráfica da metodologia Árvore de Causas – ADC, uma variação pode-se transformar em fato permanente com o passar do tempo. Esta é uma das razões que torna difícil, em certas circunstâncias, estabelecer se determinado fato já pode ser considerado como habitual ou se ainda constitui uma variação.
Especificamente nessa situação, a representação adotada é




A causa relativa ao comportamento humano que pode levar à ocorrência do acidente ou à prática do ato inseguro é denominada:
fator pessoal de insegurança.
ato inseguro.
condição ambiente de insegurança.
acidente pessoal.
acidente impessoal.
Leia as afirmativas a seguir e marque a opção INCORRETA:
A ausência de orientação ou treinamento adequado para a realização das atividades não é um fator relacionado à ocorrência de acidentes de trabalho.
O servidor público deve respeitar a hierarquia quando a ordem estiver dentro da legalidade e dos princípios que regem a administração pública.
Todo servidor (estatutário, comissionado, terceirizado, contratado e estagiário) deve respeitar os princípios da administração pública.
O servidor público deve cumprir os prazos legais, certificando-se de que o atendimento aos usuários deve ser de qualidade.
Para conquistar a confiança do usuário dos serviços, é necessário transmitir segurança ao mesmo. Por isso, o servidor público deve estudar detalhadamente o serviço que irá oferecer.
A comunicação de acidente de trabalho (CAT) é um documento emitido para reconhecer tanto um acidente de trabalho ou de trajeto quanto uma doença ocupacional. Com relação à CAT, a empresa é obrigada a informar à Previdência Social
todos os casos de doenças ocupacionais, informando a data em que iniciaram os sintomas da doença ou agravo, desde que haja afastamento do trabalho.
todos os acidentes de trabalho ocorridos com seus empregados, mesmo sem afastamento das atividades, até o 20 dia útil seguinte ao da ocorrência.
todos os acidentes de trabalho ocorridos com seus empregados, até o 10 dia útil seguinte ao da ocorrência, desde que haja afastamento do trabalho.
todos os acidentes de trabalho ocorridos com seus empregados nos casos em que há óbito.
As providências para as análises de acidente de trabalho deverão ser tomadas a partir do conhecimento do evento, com a urgência requerida por cada caso, e as análises serão realizadas in loco, devendo o Auditor Fiscal do Trabalho (AFT):
I. Entrevistar os trabalhadores e outras pessoas direta ou indiretamente envolvidas para a apuração dos fatos e relatar as medidas de prevenção que poderiam ter evitado o evento indesejado, bem como as medidas de proteção, que poderiam ter reduzido as suas consequências.
II. Investigar a influência de possíveis infrações decorrentes do descumprimento da legislação disciplinadora da jornada de trabalho e dos períodos de descanso na ocorrência do evento.
III. Investigar a existência de irregularidades e infrações relativas às Normas Regulamentadoras de Segurança e Saúde no Trabalho (NRs) aprovadas pela Portaria MTb Nº 3.214, de 8 de junho de 1978, especialmente as de números 1, 2, 3, 4 e 5, e a provável deficiência na capacitação dos trabalhadores ou outros aspectos de gestão de segurança e saúde do trabalho que influenciaram na ocorrência do evento.
Estão corretos os itens:
I e II, apenas.
I e III, apenas.
II e III, apenas.
I, II e III.
Os acidentes de trabalho com sangue e outros fluidos potencialmente contaminados devem ser tratados como casos de emergência médica, uma vez que as intervenções para profilaxia da infecção pelo HIV e hepatite B necessitam ser iniciados logo após a ocorrência do acidente, para a sua maior eficácia. Quanto às exposições ocupacionais a material biológico, assinale apenas a alternativa INCORRETA:
O ato de espremer a lesão e /
A exposição cutânea ocorre, por exemplo, quando há contato com pele não íntegra, como no caso de dermatites ou feridas abertas.
A exposição percutânea é caracterizada por lesões provocadas por instrumentos perfurocortantes (agulhas, bisturi, vidrarias).
A exposição de mucosas ocorre quando há respingos envolvendo olho, nariz, boca ou genitália.
A exposição por mordeduras humanas são consideradas como exposição de risco quando envolvem a presença de sangue.
Quanto ao método da árvore das causas na investigação e análise de acidentes do trabalho, é correto afirmar que
considera os índices de ocorrência, severidade e detecção do acidente.
estuda os perigos e operabilidade, por meio de palavras guias (mais, menos...).
objetiva a compreensão do fenômeno acidente, a fim de investigar e analisar os acidentes de trabalho. Os componentes podem ser: indivíduo, tarefa, meio de trabalho e material.
apoia-se em dados hipotéticos, obtidos pelos trabalhadores que estavam no momento do acidente. Durante o seu desenvolvimento, é muito comum a utilização do termo “e se”.
o método árvore das causas também pode ser chamado de árvore das falhas.
O método que faz a representação gráfica das interações entre diversas falhas que podem causar um acidente é conhecido por:
Método do PCMAT.
Método LTCAT.
Método da Análise Preliminar de Riscos.
Método de Árvore de Causas.
Método do PPRA.
Sobre acidentes do trabalho, assinale a alternativa INCORRETA.
Acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte ou a perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho.
As doenças ocupacionais e os acidentes de trajeto são legalmente equiparados aos acidentes de trabalho típicos, dando ao empregado os mesmos direitos, como isenção de carência para benefícios do INSS do tipo auxílio-doença acidentário.
Para combater os efeitos nocivos da subnotificação, foi instituído pela Lei n. 11.430/2006 o Nexo Técnico Epidemiológico, que autoriza ao INSS reconhecer a doença como de natureza ocupacional, tão somente a partir da predominância de determinadas doenças em certas atividades econômicas.
A emissão de Comunicado de Acidente de Trabalho (CAT), com ou sem afastamento, dará ao empregado garantia, pelo prazo mínimo de doze meses, da manutenção do seu contrato de trabalho na empresa.
São acidentes de trabalho equiparados:
I - doença do trabalho.
II - doença profissional.
III - doenças ocupacionais.
Dos itens acima,
Apenas o item I está correto.
Apenas os itens II e III estão corretos.
Todos os itens estão corretos.
Todos os itens estão incorretos.
Assinale a alternativa que correlaciona corretamente a causa de acidente de trabalho à situação hipotética exposta:
Condição insegura: agir sem permissão.
Ato inseguro: falta de proteção nas máquinas.
Condição insegura: falta de espaço para o trabalho.
Ato inseguro: presença de agentes nocivos no ambiente.
Qual das alternativas abaixo apresenta informação incorreta a respeito de medidas que ajudam a evitar os acidentes de trabalho?
Manter o local de trabalho limpo e organizado.
Instalar um sistema de exaustão em ambiente de trabalho onde há poluição.
Colocar aterramento elétrico nas máquinas e equipamentos.
Colocar proteção nas escadas através de corrimão, rodapé e pastilha derrapante.
A segurança no ambiente de trabalho é um direito e um dever de todos. Sobre as medidas recomendadas para evitar acidentes no ambiente de trabalho, analise as assertivas e identifique com V as verdadeiras e com F as falsas.
( ) Não improvisar instalações elétricas. Deve-se ligar o máximo de equipamentos com a utilização de “plugues T” ou extensões na mesma tomada.
( ) Não deixar os equipamentos elétricos ligados após sua utilização. Sempre que possível, deve-se desconectá-los da tomada.
( ) Não se deve permanecer dentro do elevador se ele parar entre dois andares e a porta abrir. Deve-se tentar sair, mesmo que ele dê sinais de que pode voltar a funcionar a qualquer momento.
A alternativa que contém a sequência correta, de cima para baixo, é
V F V
V V F
V F F
F V F
F F V
Observe a figura abaixo, analise as afirmativas abaixo, classifique-as como (V) verdadeiro ou (F) falso e em seguida assinale a alternativa com a sequência correta.

( ) É um exemplo de um ato inseguro.
( ) O trabalhador deveria estar usando capacete.
( ) O trabalhador deveria estar usando cinto de segurança.
( ) O trabalhador deveria estar usando calças compridas para proteger membros inferiores.
( ) No caso apresentado, óculos de segurança seriam dispensáveis.
( ) Considerando a rigidez que a laje aparenta ter, o uso de andaimes seria desnecessário nesta situação.
V; V; V; V; F; F.
V; F; F; V; V; F.
F; V; F; F; V; V.
F; F; V; F; F; V.
Sobre o NTEP, o FAP e os documentos probatórios dos controles ambientais e da saúde do trabalhador, é INCORRETO afirmar que
o NTEP é decorrente de acidentes de trabalho típicos ou de trajeto, e de condições específicas em que a atividade é realizada e com ela relacionada diretamente.
o NTEP é aplicável quando houver estatística significante entre o Código da Classificação Internacional de Doenças (CID) e o da Classificação Nacional da Atividade Econômica (CNAE).
o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) faz parte do conjunto das documentações que comprovam as condições do ambiente em que a atividade é realizada.
a empresa, quando for requerer a não aplicação do NTEP, deve apresentar documentação que comprove que os agravos não possuem nexo com a atividade realizada pelo trabalhador.
o FAP permite à Receita Federal do Brasil (RFB) aumentar ou diminuir, de acordo com a frequência, a gravidade e o custo dos acidentes, a alíquota de riscos leve, médio ou grave que cada empresa recolhe para financiar os benefícios por incapacidade.
Os acidentes ocorrem por falta cometida pelo empregado contra as regras de segurança ou por condição de insegurança que existe no ambiente de trabalho. Pode-se classificar basicamente as causas de um acidente de trabalho em dois fatores: ato ou condição insegura. Com base nisso, numerar a 2ª coluna de acordo com a 1ª e, após, assinalar a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
(1) Ato inseguro.
(2) Condição insegura.
( ) Iluminação inadequada.
( ) Improvisar ou fazer uso de ferramenta inadequada à tarefa exigida.
( ) Consumir drogas, ou bebidas alcoólicas durante a jornada de trabalho.
2 - 2 - 1.
1 - 1 - 2.
1 - 2 - 2.
2 - 1 - 1.
Um eletricista, ao retirar uma barreira de proteção que impede as pessoas de terem acesso às partes vivas do barramento dos disjuntores, sofreu um choque elétrico, caiu e bateu com a cabeça no chão, ocasionando um traumatismo craniano. A ocorrência deste acidente gerou afastamento por agravamento de lesão e o funcionário veio a óbito, depois de um mês internado no hospital, por decorrência do traumatismo. A CAT − Comunicação de Acidente de Trabalho preenchida deverá ser
inicial e de reabertura por ser um caso de afastamento por agravamento de lesão de acidente do trabalho.
inicial e referir-se somente ao acidente de trabalho típico.
inicial e referir-se ao acidente de trabalho típico e, depois da confirmação do falecimento, a empresa gerará uma CAT de comunicação de óbito exclusivamente em decorrência do acidente.
de comunicação de óbito, emitida exclusivamente para este caso de falecimento decorrente de acidente do trabalho.
de reabertura e constar as mesmas informações da época do acidente.
Considere as possíveis causas de acidentes de trabalho:
I. Falta de conhecimento e inexperiência do funcionário.
II. Insuficiência de treinamento do funcionário.
III. Falta do adequado equipamento de proteção individual.
IV. Deixar de colocar cartaz, aviso, etiqueta de advertência.
As causas expressas em I, II, III e IV associam-se respectivamente aos seguintes fatores:
Fator pessoal de insegurança, ato inseguro, condição ambiente de insegurança e ato inseguro.
Fator pessoal de insegurança, fator pessoal de insegurança, condição insegura e condição insegura.
Ato inseguro, fator pessoal de insegurança, condição insegura e condição insegura.
Fator pessoal de insegurança, ato inseguro, condição insegura e condição insegura.
Ato inseguro, fator pessoal de insegurança, condição ambiente segura, e condição insegura.
Como se define um acidente do trabalho com afastamento?
É aquele em que o acidentado fica impossibilitado de trabalhar no dia seguinte ao acidente.
É aquele em que o acidentado é obrigado a se afastar do local de trabalho para tratamento só retornando as suas funções no dia seguinte ao acidente.
É aquele em que o acidentado fica em tratamento por menos de 15 dias, sem comparecer ao local de trabalho.
É aquele em que o acidentado fica com uma incapacidade permanente.
É aquele em que o acidentado fica em tratamento por mais de 15 dias, sem comparecer ao local de trabalho.