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Questões de Concurso sobre Gestão de segurança e saúde do trabalho
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Analise as assertivas sobre sistemas de gestão em segurança e saúde no trabalho:
I. Política, planejamento, implementação, avaliação e melhoria contínua integram a lógica do sistema.
II. Auditoria pode funcionar como instrumento de verificação da conformidade e da eficácia.
III. A melhoria contínua pressupõe análise crítica e revisão de medidas adotadas.
Está(ão) CORRETA(S):
A
I, II e III.
B
Apenas I e II.
C
Apenas I e III.
D
Apenas II e III.
Com relação à implementação de uma gestão da Segurança e Saúde no Trabalho (SST), considere as seguintes afirmativas.
I. Contribui para a melhoria contínua do desempenho da SST.
II. Prioriza ações de SST, por meio do gerenciamento de riscos.
III. Garante que não haverá mais acidentes e doenças nos locais de trabalho.
IV. Contribui para a melhoria no desempenho organizacional, por meio de ganhos de produtividade decorrentes da melhoria contínua nas condições de SST.
V. Estabelece políticas, objetivos e responsabilidades claras em SST, com participação da alta direção e dos trabalhadores.
Sobre as afirmativas acima, é correto afirmar que:
A
apenas uma é verdadeira.
B
apenas duas são verdadeiras.
C
apenas uma é falsa.
D
todas são verdadeiras.
Durante a realização de procedimentos assistenciais em um Serviço de Saúde, um grupo de trabalho conduziu uma auditoria com o objetivo de avaliar, em tempo real, as condições de trabalho e o cumprimento das medidas de segurança e saúde ocupacional pelos profissionais envolvidos.
Esse tipo de auditoria é denominada
A
Recorrente.
B
Prospectiva.
C
Operacional.
D
Concorrente.
E
Retrospectiva.
Ano:
2026
Uma empresa implanta sistema de gestão de Segurança e Saúde no Trabalho (SST), obtém aprovação em auditoria documental de terceira parte e divulga a certificação como evidência de maturidade preventiva. Meses depois, observa-se aumento de quase acidentes não comunicados, planos de ação com prazos vencidos sem tratamento e baixa adesão às inspeções planejadas. A diretoria afirma que o sistema está implantado porque há política aprovada, matriz de riscos e procedimentos documentados. Considerando auditoria e melhoria contínua, assinale a alternativa correta:
A
O problema central está no comportamento dos trabalhadores, pois a não comunicação de quase acidentes compromete os indicadores proativos que sustentam o funcionamento do sistema.
B
A diretoria deve revisar a política de segurança, pois queda de adesão e não comunicação de eventos indicam desalinhamento entre as diretrizes formais e a percepção dos trabalhadores sobre o sistema.
C
A maturidade do sistema depende de implementação efetiva, verificação de eficácia, tratamento de desvios e aprendizagem organizacional, e não apenas de conformidade documental auditada.
D
A empresa deve intensificar inspeções internas e cobrar cumprimento dos planos de ação, pois desvios operacionais decorrem de falha de monitoramento e disciplina na execução das rotinas.
E
O sistema deve ser considerado efetivo até a próxima auditoria de recertificação, pois conformidade formal verificada por terceira parte é o critério de validade reconhecido por normas de referência.
A Portaria MTE no 1.419/2024 introduziu modificações substanciais no panorama da Segurança e Saúde no Trabalho no Brasil. Considerando o impacto dessas alterações regulatórias e a estrutura argumentativa do texto, analise as seguintes assertivas:
I. A inclusão dos riscos psicossociais no GRO atende a uma demanda emergencial decorrente do colapso do sistema de saúde física dos trabalhadores no ano de 2024.
II. Depreende-se do texto que os fatores de risco psicossociais não anulam nem substituem as matrizes de riscos tradicionais (físicos, químicos e biológicos), mas passam a coexistir com elas no PGR.
III. Práticas deletérias no ambiente de trabalho, como jornadas exaustivas e assédio de qualquer natureza, saíram da esfera puramente abstrata para se tornarem alvos explícitos de fiscalização estatal.
Está CORRETO o que se afirma em:
A
II, apenas.
B
I e ll, apenas.
C
II e III, apenas.
D
I, II e III.
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Em relação às responsabilidades do empregador na gestão da segurança e saúde no trabalho, analise as assertivas a seguir e assinale V, se verdadeiras, ou F, se falsas.
( ) Cumprir e fazer cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e saúde no trabalho.
( ) Informar aos trabalhadores os riscos ocupacionais existentes nos locais de trabalho.
( ) Determinar procedimentos que devem ser adotados em caso de acidente ou doença relacionada ao trabalho, incluindo a análise de suas causas.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de cima para baixo.
A
V – V – V.
B
F – V – F.
C
V – V – F.
D
F – F – V.
E
F – F – F.
O arquivamento de relatórios de segurança é suficiente para caracterizar gestão ativa de riscos ocupacionais.
C
Certo
E
Errado
Ano:
2026
Uma organização registra aumento de afastamentos por transtornos mentais, conflitos interpessoais e absenteísmo. A área de gestão de pessoas propõe campanha de bem-estar, aplicativo de meditação e palestra sobre resiliência individual. O setor de segurança observa sobrecarga de demandas simultâneas, metas contraditórias entre setores, assédio por mensagens fora da jornada e baixa autonomia para decisões operacionais. Considerando riscos psicossociais relacionados ao trabalho, assinale a alternativa que apresenta a resposta mais adequada para a situação descrita:
A
Criar canal de denúncia com mediação independente, pois assédio por mensagens fora da jornada depende de acolhimento, apuração e responsabilização como condições de prevenção.
B
Treinar lideranças em comunicação não violenta e gestão de conflitos, pois o estilo de liderança é o fator mais sensível para reduzir conflitos interpessoais e absenteísmo.
C
Implementar programa estruturado de bem-estar com acompanhamento periódico, pois ações de autocuidado e suporte emocional reduzem estresse e favorecem adesão dos trabalhadores.
D
Encaminhar casos recorrentes ao serviço de saúde mental, pois afastamentos e conflitos persistentes indicam sofrimento que exige abordagem clínica especializada como medida central.
E
Incorporar fatores organizacionais ao gerenciamento de riscos, avaliando demandas, autonomia, assédio, suporte e comunicação, com medidas de prevenção acompanháveis por indicadores.
Ano:
2026
Banca:
Instituto AOCP
A ISO 45001 – Sistemas de gestão de saúde e segurança ocupacional (SSO) ― Requisitos com orientação para uso – se divide em estruturas seguindo o ciclo PDCA. Nesse contexto, a auditoria interna, que visa fornecer informações sobre o sistema de gestão de SSO, se atende aos requisitos de política e objetivos de SSO e se está implementado e mantido de forma eficaz, deve ser realizada na etapa de
A
planejamento.
B
suporte.
C
avaliação de desempenho.
D
operação.
E
melhoria.
A ISO 9001, norma publicada pela ISO (International Organization for Standardization), estabelece requisitos para sistemas de gestão da qualidade. Nesse contexto, a ISO 9001 enfatiza o conceito de:
A
inspeção final
B
controle médico
C
gestão ambiental
D
melhoria contínua
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A ISO 45001:2018 é um dos Sistemas de Gestão da Segurança e Saúde no Trabalho. Ela é aplicável às organizações, __________ porte, tipo e atividades. É aplicável aos __________ de Saúde e Segurança Ocupacional (SSO) sob o controle da organização, levando em consideração fatores como o contexto em que a organização opera, além dos(as) __________ e __________ de seus trabalhadores e demais partes interessadas.
Assinale a alternativa que preenche, correta e respectivamente, as lacunas do trecho acima.
A
de grande – métodos – opiniões – denúncias
B
de médio – processos – execuções – manifestações
C
de pequeno – objetivos – anseios – objetivos
D
independente do – riscos – necessidades – expectativas
E
dependente do – perigos – sugestões – participações
Em relação aos modelos de auditorias de Sistemas de Gestão de Segurança e Saúde no Trabalho, assinale a alternativa correta.
A
O International Safety Rating System (ISRS) tem como metodologia a atribuição de pesos aos elementos chave da auditoria, totalizando 120.000 pontos.
B
A abordagem do sistema de gestão aplicada à ISO 45001:2018 é baseada no conceito do PDSA (Plan - Do - Study — Act).
C
A ISO 45001:2018, entre outras coisas, determina que precisam ser monitorados ou medidos as atividades e operações relacionadas a perigos e riscos, bem como as oportunidades identificadas.
D
Uma das premissas da auditoria interna elencada na ISO 45001:2018 é a determinação de mudanças operacionais, de equipamentos e serviços a partir dos resultados relevantes das análises críticas das condições de trabalho.
E
Fatores sociais como carga de trabalho, assédio, bullying e Transtorno do Espectro Autista (TEA) são citados na ISO 45001:2018 como requisitos dos processos designados para a identificação de perigos.
A Organização Internacional do Trabalho (OIT) tem uma estrutura diferenciada no sistema ONU. Sua principal característica institucional é constituir-se em um(a)
A
gestão centrada em Estados-membros e representantes dos empregadores.
B
Conselho de Segurança como órgão máximo de deliberação existente.
C
participação social quando convocada para algum tipo de deliberação.
D
agência com financiamento integral vindo da Organização Mundial da Saúde (OMS).
E
sistema tripartite, envolvendo governos, empregadores e trabalhadores.
Auditorias de Segurança do Trabalho são processos sistemáticos para verificar a conformidade do Sistema de Gestão de SST com requisitos legais, normativos e da própria empresa. Diferenciam-se de uma simples inspeção de segurança por sua abrangência e profundidade. A principal característica que distingue uma Auditoria de Segurança de uma Inspeção de Segurança de rotina é que a auditoria:
A
É realizada exclusivamente por auditores externos certificados, enquanto a inspeção é feita pelos técnicos de segurança da própria empresa.
B
É um processo mais amplo e documentado que avalia a eficácia do sistema de gestão como um todo, e não apenas a conformidade pontual de equipamentos ou áreas.
C
Tem como único objetivo a identificação de não conformidades para a aplicação de penalidades aos empregados.
D
Foca apenas na verificação da correta utilização dos Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) pelos trabalhadores.
O Programa de Gerenciamento de Risco (PGR) foi estabelecido pela NR-1, que dispõe sobre as Disposições Gerais e o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais.
Qual das alternativas a seguir define melhor o objetivo do PGR?
A
Atuar como responsável pelos assuntos de segurança e saúde fora da empresa.
B
Agendar semanalmente informações atualizadas de acidentes de trabalho, doenças ocupacionais e grau de insalubridade.
C
Avaliar características quantitativa e qualitativa da empresa.
D
Identificar fontes de riscos que possam existir na empresa e que possam prejudicar a saúde do trabalhador.
E
Buscar a promoção dos trabalhadores baseado no grau de insalubridade no ambiente de trabalho.
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“A segurança do trabalho é um conjunto de medidas técnicas, educativas e administrativas voltadas à prevenção de acidentes e doenças ocupacionais, buscando proteger a integridade física e a saúde do trabalhador. Nesse contexto, os Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) são utilizados para minimizar os efeitos de riscos que não puderam ser eliminados e _________________________________ constitui-se no conjunto de normas e procedimentos estabelecidos para garantir a proteção coletiva, envolvendo planejamento, organização, direção e controle das ações preventivas”. Assinale a alternativa que completa corretamente a afirmativa anterior.
A
A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA)
B
O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA)
C
O Sistema de Gestão de Segurança e Saúde no Trabalho (SGSST)
D
O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO)
Ano:
2024
Prova:
CESPE/CEBRASPE - INPI - Analista de Planejamento - Área: Gestão e Suporte - Engenharia Civil Língua Inglesa - 2024
A medição do desempenho provê informações sobre a eficácia do sistema de gerenciamento de saúde e segurança ocupacional, constituindo um meio de monitorar a extensão na qual a política e os objetivos estão sendo satisfeitos, incluindo medições proativas e reativas de desempenho e inspeções das providências tomadas no gerenciamento.
C
Certo
E
Errado
Uma empresa deseja melhorar sua gestão de segurança do trabalho. Qual prática administrativa pode contribuir significativamente para essa melhoria?
A
Delegar a responsabilidade da segurança para um comitê específico.
B
Implementar um sistema de gestão integrado que inclua a segurança do trabalho.
C
Contratar consultores externos para realizar auditorias periódicas.
D
Estabelecer metas individuais de segurança para cada funcionário.
E
Realizar reuniões semanais com foco exclusivo em segurança.
Segundo a ISO 45001, quais são as principais diretrizes para a gestão de saúde e segurança do trabalho?
A
Enfoque reativo baseado apenas no cumprimento da legislação local.
B
Priorização da saúde e segurança do trabalhador através de uma abordagem proativa e integrativa.
C
Implementação de políticas que foquem exclusivamente em saúde mental.
D
Foco apenas na documentação de acidentes e incidentes sem análise de causa.
Na administração pública municipal, a gestão de recursos é essencial para a realização eficiente de políticas e programas voltados à segurança do trabalho. Isso inclui o planejamento, a execução e o controle de recursos financeiros, humanos e materiais, a fim de garantir a saúde e segurança dos servidores. Considerando esse contexto, avalie as alternativas e assinale a correta:
A
A gestão de recursos em segurança do trabalho não inclui o monitoramento das ações preventivas, já que o foco é apenas a implementação inicial das medidas.
B
A administração pública municipal deve garantir a alocação de recursos financeiros, materiais e humanos adequados para promover a segurança do trabalho, incluindo a compra de EPIs e a realização de treinamentos.
C
A aplicação de recursos em segurança do trabalho depende apenas da disponibilidade orçamentária, sendo desnecessário o planejamento de médio ou longo prazo.
D
O treinamento contínuo dos servidores públicos sobre normas de segurança é opcional, desde que os EPIs estejam disponíveis e em uso.
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