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É desnecessária a APR de um canteiro de obras que será implantado, pois a referida técnica é utilizada e desenvolvida na fase de projeto e desenvolvimento de processo, produto ou sistema novos de alta inovação e(ou) pouco conhecidos, o que não ocorre com canteiros de obra, cujos riscos ambientais já são bem estabelecidos.
Certo
Errado
Um técnico em segurança do trabalho foi designado para implementar um Programa de Prevenção de Acidentes em uma fábrica. Qual é o primeiro passo a ser tomado ao iniciar a implementação?
Comprar novos EPIs
identificar e mapear os riscos
Aplicar multas a funcionários
Improvisar soluções para problemas
Considerando o processo de gerenciamento de risco de acordo com a Norma ABNT NBR ISO 31000:2018, leia o seguinte fragmento:
Seu propósito é compreender a natureza do risco e suas características, incluindo o nível de risco.
Além disso, envolve a consideração detalhada de incertezas, fontes de risco, consequências, probabilidade, eventos, cenários, controles e sua eficácia.
A definição acima se refere ao conceito de
Análise de riscos
Identificação de riscos
Tratamento de riscos
Monitoramento e registro de riscos
Avaliação de riscos
De acordo com a NR 01, referente ao item avaliação de riscos ocupacionais, é o principal objetivo do reconhecimento dos perigos:
determinar as medidas corretivas para os perigos identificados.
priorizar os perigos mais óbvios no local de trabalho.
identificar e listar todos os perigos potenciais no ambiente de trabalho.
avaliar os custos associados à mitigação dos riscos.
identificar os funcionários mais expostos aos riscos.
A prevenção de acidentes deve ser a principal atenção de toda a organização e procedimento de trabalho. Uma das formas de prevenir acidentes de trabalho é adotando a seguinte atitude:
guardando em local adequados os EPIs.
recusando a executar tarefas que tenham qualquer risco de acidente.
conscientizando-se dos riscos existentes no local de trabalho.
estudando a constituição federal.
decorando as normas de sobrevivência.
A virada do milênio corresponde a uma virada metodológica no campo do design. Especialmente a partir dos anos de 1990, e cada vez mais frequentemente, começam a aparecer abordagens projectuais centradas não mais em determinados tipos de produtos e setores produtivos, mas nos processos que subentendem, sustentam e impulsionam as mais diversas atividades de projetação (FRANZATO, 2021). Ao design de produto, gráfico, de interiores ou de moda, abordagens metodológicas que, de alguma forma, dividem o design pelas especificidades de seus resultados ou de seu âmbito de aplicação, associam-se a abordagens transversais, como a do design estratégico. O design estratégico orienta seu interesse para o encontro entre os processos de projetação e organização (MAURI, 1996; ZURLO, 2010; FRANZATO, 2020, 2022). No planejamento estratégico, a construção de cenários é um processo pelo qual uma organização reflete sobre seus futuros e, para melhor enfrentá-los, desenvolve e atualiza suas estratégias. É elaborado por uma equipe de trabalho selecionada ad hoc que, de acordo com Schwartz (1991, p. 234), deve incluir a alta administração da organização, bem como uma ampla representação das diversas funções da organização e de suas divisões. Dada a natureza processual da construção de cenários, a participação da alta administração é necessária para que aqueles que operam as escolhas estratégicas apropriem-se do processo e das ferramentas praticadas, e não apenas dos resultados. A participação de outras representações é indicada para permitir a inclusão de diversos pontos de vista e conhecimentos específicos, tanto disciplinares quanto funcionais. Pela mesma razão, pode-se convidar stakeholders da organização, necessariamente de confiança. A equipe de trabalho pode, ainda, incluir profissionais externos, como especialistas na construção de cenários ou conhecedores de temas portadores de futuros para a organização. De acordo com Schwartz (1991, p. 226-234), o planejamento estratégico constrói cenários por meio de oito passos.
Assinale a alternativa CORRETA que indica o primeiro passo relacionado por Schawartz (1991, p. 234).
O primeiro passo são as dinâmicas sistêmicas das forças-chave e das forças direcionadoras, a maneira como interagem, contrastando-se ou reforçando-se.
O primeiro passo é a identificação das forças-chave do ambiente local, listando-se os principais “fatos sobre clientes, fornecedores, concorrentes, etc.”
O primeiro passo é a identificação das forças direcionadoras do macroambiente, que impulsionam transformações sociotécnicas estruturais, no médio e no longo prazo.
O primeiro passo são as forças-chave e as forças direcionadoras, sopesadas e classificadas por ordem de importância e grau de incerteza.
O primeiro passo é a formulação de uma questão focal sobre o futuro de uma organização, que pode decorrer de um processo de tomada de decisão em andamento.
O papel dos colaboradores na promoção da segurança no ambiente de trabalho em uma organização é essencial. Avalie as alternativas a seguir e marque a opção correta, qual é a responsabilidade dos colaboradores na promoção da segurança no ambiente de trabalho?
Minimizar a importância do uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPI).
Relatar condições inseguras e participar ativamente de treinamentos.
Atribuir a responsabilidade exclusivamente aos supervisores.
Ignorar protocolos de segurança para acelerar as tarefas.
Evitar comunicação sobre potenciais riscos no local de trabalho.
Analise as afirmativas abaixo acerca das atribuições da CIPA e assinale V para verdadeiro e F para falso.
( ) Promover, anualmente, em conjunto com o Serviço Especializado em Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT), onde houver, a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho - SIPAT, conforme programação definida pela CIPA.
( ) Elaborar e acompanhar plano de trabalho que inviabilize a ação preventiva em segurança e saúde no trabalho.
( ) Acompanhar o processo de identificação de perigos e avaliação de riscos bem como a adoção de medidas de prevenção implementadas pela organização.
As afirmativas são, de cima para baixo, respectivamente:
F. F. V.
F. V. F.
V. F. V.
V. F. F.
O gerente de recursos humanos da empresa foi cobrado, em reunião de seu grupo, sobre as ações de prevenção secundária que sua empresa praticava. Ele informou, então, que
uma delas, considerada de relevância, era o fornecimento de EPI aos trabalhadores.
uma delas, como atribuição da CIPA, consistia em elaborar o mapa de risco para os setores.
uma delas, inserida no PCMSO, era o exame médico periódico.
uma delas era realizada semestralmente pelo médico, inspecionando com o engenheiro de segurança, os ambientes de trabalho.
uma delas, consistia em estatísticas regulares, dos afastamentos por doença e acidentes, incluídas nos relatórios do PCMSO.
Assinale a alternativa que indica corretamente a denominação do documento previsto na legislação previdenciária, com o objetivo de avaliar o ambiente de trabalho e determinar se o colaborador deve receber aposentadoria especial.
Atestado Técnica do Ambiente de Trabalho
Atestado Técnico de Condições Ocupacionais
Laudo Ocupacional do Ambiente de Trabalho
Laudo Técnico de Condições Ambientais do Trabalho
Certidão Ocupacional das Condições de Trabalho
Entre as principais medidas a serem tomadas no intuito de prevenir acidentes no ambiente de trabalho podemos citar:
Promover treinamentos regulares sobre segurança no trabalho e procedimentos de emergência para todos os funcionários.
Tornar facultativos os procedimentos de segurança para economizar tempo e concluir as tarefas mais rapidamente.
Minimizar o uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) para evitar desconforto aos funcionários.
Fazer a manutenção de equipamentos de prevenção de acidentes, desde que não causem interrupções no fluxo de trabalho.
Oferecer treinamento para prevenção de acidentes apenas para os funcionários mais experientes, a fim de que estes possam proteger os mais novos.
Durante uma vistoria de rotina nas dependências do prédio público onde trabalha, um servidor público deparou-se com uma área úmida onde havia sinais visíveis de mofo nas paredes. Ele observou que essa área é frequentemente utilizada pelos funcionários para armazenamento de documentos e materiais de escritório. Ao investigar mais de perto, o servidor percebeu que a umidade provavelmente se originava de uma infiltração na parede causada por vazamentos na tubulação de água. Essa situação representa um potencial risco à saúde dos ocupantes do ambiente de trabalho. Considerando a situação descrita, assinale a alternativa que indica qual medida deve ser tomada primeiro para melhor lidar com a presença de mofo na área úmida.
Advertir os funcionários sobre a presença de mofo e instruí-los a evitar entrar na área afetada.
Contratar imediatamente uma empresa especializada em limpeza para remover o mofo e desinfetar a área.
Investigar as possíveis causas da umidade na área e tomar medidas para corrigi-las, como reparos na infraestrutura ou melhorias na ventilação.
Solicitar aos funcionários que utilizem máscaras respiratórias ao entrar na área afetada para evitar a inalação de esporos de mofo.
O programa de gerenciamento de riscos (PGR) visa, por meio de ações multidisciplinares e sistematizadas, a melhorar as condições de exposição dos trabalhadores aos riscos ocupacionais.
Dois documentos que devem necessariamente compor esse programa são denominados:
plano de ação e mapa de locais de exposição;
contagem de acidentes e medidas de correção;
inventário de riscos ocupacionais e plano de ação;
contagem de acidentes e mapa de locais de exposição;
inventário de riscos ocupacionais e medidas de correção.
As atribuições da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) são definidas por sua norma regulamentadora.
Nesse sentido, são atribuições da CIPA
analisar os acidentes e as doenças relacionadas ao trabalho, implementando medidas para a solução dos problemas identificados.
participar na elaboração, no desenvolvimento e na implementação de programas relacionados à segurança e saúde no trabalho.
promover, anualmente, em conjunto com o sindicato, a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho, conforme programação definida pela CIPA.
realizar a identificação de perigos e participar da avaliação de riscos, bem como da adoção de medidas de prevenção implementadas pela organização.
registrar a percepção dos riscos dos trabalhadores, por meio do mapa de risco ou de outra técnica ou ferramenta apropriada à sua escolha.
Os conceitos de identificação dos fatores de riscos de acidentes no trabalho, de doenças profissionais e de doenças do trabalho estão dispostos nas normas regulamentadoras, em particular a NR 1 – Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais –, publicada em dezembro de 2022.
Considerando-se essa norma, todo trabalhador, ao ser admitido ou ao mudar de função que implique alteração de risco, deve receber informações sobre as(os)
medidas adotadas pela organização para controlar os riscos.
EPI necessários para prevenir e controlar os riscos.
procedimentos legais frente a uma situação de emergência.
procedimentos, mediante diálogos semanais de segurança.
riscos ocupacionais já avaliados nos locais de trabalho.
Acerca dos riscos biológicos, conforme a NR 32 — Segurança e Saúde no Trabalho em Serviços de Saúde, assinalar a alternativa INCORRETA.
O uso de luvas não substitui o processo de lavagem das mãos, o que deve ocorrer, no mínimo, antes e depois de seu uso.
Os trabalhadores devem deixar o local de trabalho com os equipamentos de proteção individual e as vestimentas utilizadas em suas atividades laborais.
O empregador deve providenciar locais apropriados para fornecimento de vestimentas limpas e para deposição das usadas.
Os trabalhadores com feridas ou lesões nos membros superiores só podem iniciar suas atividades após avaliação médica obrigatória com emissão de documento de liberação para o trabalho.
No mapeamento dos riscos ambientais, as cores marrom e verde correspondem, respectivamente, aos riscos de origem
biológica e química.
física e ergonômica.
biológica e física.
química e ergonômica.
A NR 35 regulamenta medidas de salvamento, indicando a capacitação das pessoas responsáveis pela sua execução. Assinale a alternativa CORRETA do repertório de aptidão dos membros da equipe de resgate, segundo a NR 35.
Aptidão mental compatível com a atividade a desempenhar e aptidão mental.
Primeiros socorros; aptidão física e mental.
Aptidão física com a atividade a desempenhar e aptidão mental.
Primeiros socorros; aptidão física com a atividade a desempenhar.
Primeiros socorros; aptidão física e mental compatível com a atividade a desempenhar.
A promoção da saúde e segurança no ambiente de trabalho envolve a implementação de políticas e práticas que visam a prevenir acidentes, reduzir riscos ocupacionais e promover o bem-estar dos colaboradores. Isso inclui a realização de treinamentos regulares, a manutenção de equipamentos de segurança, a realização de inspeções periódicas e a criação de um ambiente de trabalho que minimize os riscos físicos, químicos e biológicos.
Certo
Errado
Qual das seguintes alternativas melhor descreve a importância dos serviços da engenharia de segurança do trabalho?
Priorizar a redução de custos com equipamentos de proteção em favor da eficiência produtiva.
Promover a saúde e segurança dos trabalhadores, prevenindo acidentes e doenças ocupacionais.
Aumentar a quantidade de produção sem considerar o impacto na saúde dos trabalhadores.
Focar exclusivamente no cumprimento de normas regulamentares sem considerar a cultura de segurança.
Reduzir os custos operacionais ao minimizar o treinamento de segurança dos funcionários.