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Um acidente ocorreu dentro de uma agência bancária. Um empregado da empresa contratada para a limpeza da agência sofreu um choque elétrico ao ligar um equipamento de reprografia (xerox) pelo seu disjuntor de acionamento. O acidente só cessou com o desligamento do quadro elétrico geral do setor e causou lesões graves e permanentes à saúde do empregado. Com relação à situação hipotética acima descrita, indique a alternativa incorreta.
Como o empregado não era o operador do equipamento, a causa do acidente pode ser atribuída à imprudência do trabalhador, que não terá direito ao seguro-acidente.
Uma possível conseqüência de um choque elétrico é a parada cardíaca da vítima.
Caso a vítima do choque tenha tido uma parada respiratória, o procedimento inicial de primeiros socorros é a respiração boca-a-boca.
A utilização do disjuntor como dispositivo de acionamento de um equipamento não é um procedimento de operação correto de equipamento elétrico.
A instituição financeira poderá sofrer ação na justiça, com base no Código Penal, caso fique constatada a negligência dessa instituição, ao permitir a operação de um equipamento por pessoa não-autorizada.
A CIPA será composta de representantes do empregador e dos empregados. O mandato dos membros eleitos da CIPA terá a duração de
6 (seis) meses.
1 (um) ano.
1(um) ano e 6 (seis) meses.
2 (dois) anos.
4 (quatro) anos.
São atribuições da CIPA:
Assinale a alternativa correta.
Somente as afirmativas I e II são verdadeiras
Somente as afirmativas III e IV são verdadeiras.
Somente as afirmativas I e III são verdadeiras.
Somente as afirmativas I e IV são verdadeiras.
Somente as afirmativas I, II e IV são verdadeiras.
A CIPA é a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes estabelecida pela Norma Regulamentadora n° 5 e determina dois tipos de membros. Os representantes dos empregados e os representantes do empregador. Como são escolhidos os membros da CIPA que representam os empregados e qual o cargo máximo que exercem na comissão?
Escolhidos aleatoriamente em um tipo de sorteio e chegam a presidência da comissão.
Eleitos em eleição direta e secreta pelos empregados e chegam a vice-presidência da comissão.
Nomeados pelo empregador com estabilidade de emprego por um ano e não têm cargo fixo.
Escolhidos pelos membros da comissão que antecedeu a atual legislatura e podem chegar a presidência.
São indicados pelo sindicato dos trabalhadores e têm cargos definidos na primeira reunião.
A empresa é obrigada a comunicar a ocorrência de acidente de trabalho ao INSS no prazo máximo de 48 horas, mas apenas se o acidente tiver causado a morte do segurado.
Segundo a NR 05, o número de faltas máximas nas reuniões ordinárias que resultará na perda de mandato do membro titular é:
Segundo a NR 05 (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes), o prazo máximo para a realização do treinamento da CIPA em primeiro mandato é de:
30 dias a partir da data da posse.
30 dias a partir do final da apuração dos votos.
20 dias a partir da data da posse.
20 dias a partir do final da apuração dos votos.
20 dias a partir do registro na Delegacia Regional do Trabalho.
A saúde ocupacional é regida exclusivamente pelas regulamentações definidas pela própria organização e pela Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), quando a organização possuir mais de 20 integrantes.
A comissão eleitoral pode estabelecer votação oral para a eleição dos membros da CIPA.
Compete à CIPA elaborar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na solução de problemas de segurança e saúde no trabalho.
Na situação em seja constituído um único SESMT e caso não haja alteração no número de funcionários do BRB, apenas 1 técnico de segurança do trabalho será necessário para compor esse SESMT.
A NR-5 não exige a aplicação de uma metodologia específica para a elaboração de mapas de riscos.
Tanto o SESMT quanto a CIPA da empresa podem recomendar ao empregador o EPI adequado ao risco existente em determinada atividade.
O SESMT deve encaminhar, anualmente, ao órgão do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), um mapa da avaliação anual dos dados referentes a acidentes do trabalho, doenças ocupacionais e agentes de insalubridade.
A CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) tem como objetivo observar e relatar as condições no ambiente de trabalho e solicitar medidas para reduzir riscos existentes. Com relação aos funcionários, uma atribuição da CIPA é:
Caso nenhum dos 100 pontos de atendimento do BRB tenha mais do que 500 funcionários, o BRB deve constituir um SESMT centralizado para atender ao conjunto de seus pontos de atendimento.
Das alternativas abaixo qual não é atribuição da CIPA?
Discutir os acidentes ocorridos
Sugerir a realização de cursos, treinamentos e campanhas que julgar necessários para melhorar o desempenho dos empregados quanto a segurança e medicina do trabalho.
Convocar pessoas, no âmbito da empresa, quando necessário, para tomada de informações, depoimentos e dados ilustrativos e/ou esclarecedores, por ocasião da investigação dos acidentes do trabalho
Promover, anualmente, em conjunto com o SESMT, a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho – SIPAT
Cuidar para que todos os titulares de representações na CIPA compareçam as reuniões ordinárias e/ou extraordinárias
A CIPA deve reunir-se no mínimo duas vezes por mês, com todos os seus membros, em local apropriado e durante o expediente normal da empresa.