Questões de Concurso sobre NR 05 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes

 
 
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NÃO é atribuição da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA):


A

Identificar os riscos dos processos de trabalho.


B

Elaborar o Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional.


C

Elaborar o mapa de riscos.


D

Promover, anualmente, em conjunto com o SESMT, onde houver, a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho (SIPAT).

Considere um hospital especializado, com área de Queimados com 10 leitos, com um total de 500 leitos, que conta com 2511 trabalhadores. De acordo com a Norma Regulamentadora nº 4, o número de enfermeiros, médicos e técnicos de segurança do trabalho para a composição do SESMT (Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho)

Considere o hospital descrito na questão anterior. Quanto à CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes), ela será composta de


A

10 titulares e 8 suplentes


B

7 titulares e 5 suplentes


C

9 titulares e 7 suplentes


D

6 titulares e 5 suplentes


E

12 titulares e 10 suplentes

Será obrigatória a constituição de Comissão Interna de Prevenção de Acidentes para empresas com vínculo empregatício regido pela CLT e que possuam acima de 20 empregados. Assinale a alternativa correta em relação à CIPA.

A
O presidente será eleito pelos empregados da empresa para mandato de 2 anos.

B
O mandato dos membros eleitos terá a duração de 1 ano, permitida uma reeleição.

C
Os representantes dos empregados, titulares e suplentes serão escolhidos pelo empregador.

D
O vice-presidente será obrigatoriamente escolhido entre os Técnicos de Segurança do Trabalho.

E
Os representantes dos empregadores serão eleitos pelos empregados, em escrutínio aberto.

A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) tem como objetivo a prevenção de acidentes e de doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível, permanentemente, o trabalho com a preservação da vida e com a promoção da saúde do trabalhador. De acordo com a Norma Regulamentadora 5, do Ministério do Trabalho e Emprego, NÃO é uma atribuição da CIPA:


A

Requisitar à empresa as cópias das Comunicações de Acidente de Trabalho (CATs) emitidas.


B

Colaborar no desenvolvimento e na implementação do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) e do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) e de outros programas relacionados a segurança e saúde no trabalho.


C

Divulgar aos trabalhadores informações relativas a segurança e saúde no trabalho.


D

Elaborar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na solução de problemas de segurança e saúde no trabalho.


E

Observar e aplicar no ambiente de trabalho as recomendações quanto à prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho.

Após a leitura do enunciado apresentado a seguir, identifique a afirmação correta:

O membro titular perderá o mandato, sendo substituído por suplente, quando:


A
Faltar a uma reunião extraordinária sem justificativa.

B
Faltar a mais de quatro reuniões ordinárias sem justificativa.

C
Faltar a mais de três reuniões ordinárias com justificativa.

D
Comparecer a uma reunião extraordinária sem justificativa.
É, dentre outras, atribuição da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes − CIPA:

A
elaborar e implementar o PPRA e de outros programas relacionados à segurança e saúde no trabalho.

B
recomendar ao empregador o EPI adequado ao risco existente em determinada atividade.

C
colaborar com a empresa na divulgação e aplicação das Normas Regulamentadoras − NR.

D
elaborar ordens de serviço sobre segurança e saúde no trabalho, dando ciência aos empregados por comunicados, cartazes ou meios eletrônicos.

E
paralisar máquina ou setor onde considere haver risco grave e iminente à segurança e saúde dos trabalhadores.
O conceito de variação é fundamental na metodologia Árvore de Causas, o que significa que, em relação ao desenrolar habitual da atividade, ou seja, sem ocorrência de acidente, alguma coisa se passou de forma não habitual. Pode-se observar que a variação é identificada em relação ao trabalho

A
Normatizado.

B
Real.

C
Prescrito.

D
Seguro.

Diversas são as ferramentas de investigação de acidente do trabalho utilizadas para a determinação das causas que podem levar à ocorrência do evento acidentário. Entre essas ferramentas está a metodologia de investigação de acidente do trabalho denominada de Árvore de Causas – ADC, a qual dispõe de diversas variáveis necessárias à investigação. O quadro sinótico do acidente, elemento essencial ao entendimento do evento acidentário, corresponde à etapa de formalização fundamentada na aplicação de relações lógicas. Essa ferramenta é representada em um diagrama que apresenta o encadeamento das variações que culminaram na lesão como mostra a figura ao lado.

A representação gráfica demonstrada indica que o tombamento da empilhadeira, associado à coluna do teto, foram necessários e suficientes para que ocorresse o evento acidentário. A configuração da representação gráfica significa uma

Imagem associada para resolução da questão


A
Dissociação.

B
Disjunção.

C
Redundância.

D
Conjunção.
Assinale a alternativa correta. De acordo com a NR 5, a CIPA dentro da empresa privada terá como atribuições:

A
Participar da implementação e do controle da qualidade das medidas de prevenção necessárias, bem como da avaliação das prioridades de ação nos locais de trabalho

B
Identificar os riscos do processo de trabalho, e notificar ao empregador

C
Realizar diariamente, verificações nos ambientes e condições de trabalho visando a identificação de situações que venham a trazer riscos para a integridade da empresa

D
Garantir uma interação maior entre os colaboradores

E
Realizar, a cada reunião, avaliação dos indicadores de acidente do trabalho graves ou não

Uma empresa do ramo de construção civil (Grupo: C18a), ao final de um contrato de construção de uma obra, dispensou 90% dos seus colaboradores. Por obrigatoriedade da NR 15, essa empresa possuía 22 representantes na CIPA (11 representantes dos empregados e 11 representantes do empregador).

Em razão da redução de seu quadro, quando passou de 520 para 52 empregados, essa empresa deverá


A
reduzir a quantidade de membros da CIPA para 03.

B
extinguir a CIPA, comunicando o motivo a SRT/DRT.

C
reduzir o número de cipeiros representantes dos empregados.

D
reduzir a quantidade de membros do empregador para 03.

E
manter a mesma quantidade inicial de membros da CIPA até o final do seu mandato.
 
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