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Um profissional pode ser dispensado do exame clínico demissional, caso o exame clínico ocupacional mais recente tenha sido realizado há menos de
135 dias.
140 dias.
145 dias.
150 dias.
A implementação de medidas preventivas para garantir a saúde e segurança dos trabalhadores não é uma obrigação legal das empresas, sendo uma escolha opcional para aquelas que desejam melhorar seu ambiente de trabalho.
Certo
Errado
Uma indústria de manufatura está implementando um programa de Qualidade, Segurança, Meio Ambiente e Saúde (QSMS) para melhorar os seus indicadores operacionais e cumprir a legislação vigente. A gestão de QSMS requer que a empresa atenda a diversas normas regulamentadoras de segurança, implemente práticas de controle ambiental para reduzir a poluição e monitore a saúde ocupacional dos trabalhadores, minimizando riscos ergonômicos e acidentes de trabalho. A empresa deve, ainda, manter padrões de qualidade para garantir a conformidade dos produtos e a satisfação dos clientes. Com base na gestão de QSMS, analise as afirmativas a seguir.
I. A implementação de um programa de qualidade envolve a padronização de processos produtivos, com o objetivo de reduzir variações e garantir a conformidade do produto com as especificações estabelecidas.
II. As Normas Regulamentadoras (NRs) são instrumentos que regulam apenas a segurança no ambiente de trabalho, não abordando questões relacionadas à saúde dos trabalhadores.
III. A gestão ambiental no programa de QSMS deve incluir a minimização de resíduos, o controle de emissões atmosféricas e o uso sustentável dos recursos naturais, visando à conformidade com as legislações ambientais.
IV.A saúde ocupacional é um componente do programa de QSMS e deve considerar tanto a prevenção de acidentes quanto a promoção de boas condições de trabalho, com foco na ergonomia e na saúde mental dos trabalhadores.
Está correto o que se afirma apenas em
III e IV.
I, II e III.
I, II e IV.
I, III e IV.
II, III e IV.
A Norma Regulamentadora 7 estabelece que o PCMSO deve incluir a realização de exame médico demissional ao término do contrato de trabalho. Considerando que um trabalhador exerceu suas atividades em uma empresa com grau de risco 3 e realizou exame clínico ocupacional 120 dias antes do término do seu contrato de trabalho, o exame demissional desse trabalhador deve ocorrer, necessariamente,
no dia do término do contrato de trabalho.
em até 10 dias contados do término do contrato de trabalho.
em até 14 dias contados do término do contrato de trabalho.
em até 21 dias contados do término do contrato de trabalho.
em até 30 dias contados do término do contrato de trabalho.
De acordo com a Norma Regulamentadora nº 7 (NR-7 — Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional — PCMSO), o PCMSO é “parte integrante do conjunto mais amplo de iniciativas da organização no campo da saúde de seus empregados, devendo estar harmonizado com o disposto nas demais NR”. Assinale a alternativa que apresenta uma diretriz do PCMSO segundo a NR-7.
Analisar e investigar acidentes de trabalho.
Relacionar os equipamentos de proteção individual (EPI) obrigatórios conforme cada risco ocupacional.
Definir os riscos decorrentes de trabalho em altura, profundidade e espaços confinados.
Definir riscos ergonômicos:
Subsidiar a implantação e o monitoramento da eficácia das medidas de prevenção adotadas na organização.
Sobre a Norma Regulamentadora (NR-7) que trata do PCMSO, marque o item CORRETO:
O PCMSO deve incluir obrigatoriamente os seguintes exames médicos: admissional (antes de iniciar as atividades), periódico (de acordo com a legislação), de retorno ao trabalho (após 30 dias), mudança de função (antes da data) e demissional (nos 15 dias antecedentes).
Obrigatoriedade da elaboração e implementação do PCMSO pelos empregadores e instituições que admitam empregados, através de um nutricionista responsável.
São obrigatórios e devem ser solicitados exames laboratoriais para os funcionários de cozinhas. São solicitados a coprocultura de fezes, hemograma, VDRL e urina.
O PCMSO deve incluir obrigatoriamente os seguintes exames médicos: admissional (até 15 dias após iniciar as atividades), periódico (de acordo com a legislação), mudança de função (antes da data) e demissional (nos 15 dias antecedentes).
O PCMSO deve incluir obrigatoriamente os seguintes exames médicos: admissional (antes de iniciar as atividades), periódico (de acordo com a legislação), de retorno ao trabalho (após 45 dias), mudança de função (antes da data) e demissional (nos 15 dias antecedentes).
Um trabalhador de uma empresa de comércio atacadista exerce suas atividades sem estar exposto a riscos ocupacionais identificados no PGR da empresa. Além disso, não é portador de nenhuma doença crônica.
Sabendo que esse trabalhador realizou seu exame clínico periódico no dia 23 de setembro de 2024, o próximo exame deverá ser realizado em
7 de fevereiro de 2025.
23 de maio de 2025.
23 de setembro de 2025.
6 de fevereiro de 2026.
23 de setembro de 2026.
De acordo com a NR 7 – Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional (PCMSO), esse programa deve incluir a realização obrigatória dos exames médicos: admissional, periódico, de retorno ao trabalho, de mudança de riscos ocupacionais e demissional.
No exame demissional, o exame clínico deve ser realizado em até 10 (dez) dias contados do término do contrato, podendo ser dispensado em algumas situações, como no caso em que o exame clínico ocupacional mais recente tenha sido realizado há menos de 90 (noventa) dias para organizações de graus de risco
1 e 2.
2 e 3.
3 e 4.
1, 2 e 3.
2, 3 e 4.
Sobre a NR-7 – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) –, assinale a alternativa correta.
Estabelece diretrizes e requisitos para o desenvolvimento do PCMSO nas organizações, com o objetivo de proteger e preservar a saúde de seus empregados em relação aos riscos ocupacionais, conforme avaliação de riscos do Programa de Gerenciamento de Risco (PGR) da Organização.
O PCMSO não deve incluir ações de vigilância passiva da saúde ocupacional, a partir de informações sobre a demanda espontânea de empregados que procurem serviços médicos.
O PCMSO deve incluir a realização obrigatória apenas nos seguintes exames médicos: admissional, periódico e demissional.
No exame demissional, o exame clínico deve ser realizado em até 3 meses contados do término do contrato.
Apenas em exames admissionais e periódicos, o médico emitirá Atestado de Saúde Ocupacional (ASO), que deve ser comprovadamente disponibilizado ao empregado, devendo ser fornecido em meio físico quando solicitado.
De acordo com as normas que dispõem sobre o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional, o exame clínico demissional deve ser realizado em até
05 dias contados do término do contrato.
10 dias contados do término do contrato.
15 dias contados do término do contrato.
20 dias contados do término do contrato.
30 dias contados do término do contrato.
Em um ambulatório de saúde ocupacional, os prontuários dos trabalhadores estão sendo informatizados. Nesse processo, o enfermeiro do trabalho deve estar atento para que os prontuários de trabalhadores expostos a radiações ionizantes sejam mantidos
por 30 anos, quando se tratar de exposição a raios X e 40 anos após o desligamento do empregado, quando se tratar de exposição à radiação produzida por fontes radioativas.
até a data em que o empregado completará 75 anos e, pelo menos, por um período mínimo de 30 anos após o desligamento do empregado.
por um período mínimo de 40 anos, a contar do desligamento do empregado, se o trabalhador esteve exposto ao agente por, pelo menos, 10 anos.
até a data em que o empregado completará 60 anos e, pelo menos, por um período mínimo de 40 anos a contar do início da atividade exercida com exposição a radiações ionizantes.
até a data em que o empregado completará 75 anos e, pelo menos, por um período mínimo de 40 anos após o desligamento do empregado.
O SESMT (Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho) de uma prefeitura recebeu a incumbência de adequar os trabalhos de limpeza urbana da cidade. Um Técnico em Segurança do Trabalho foi encarregado de verificar a situação dos trabalhadores dessas áreas e fez um levantamento das necessidades mais urgentes para a criação de um plano de trabalho, tanto para os servidores daquela prefeitura, quanto para os trabalhadores de empresas terceirizadas via processo licitatório para prestação desses serviços. O referido técnico utilizou-se dos preceitos legais contidos na Norma Regulamentadora NR 38 (Segurança e Saúde no Trabalho nas Atividades de Limpeza Urbana e Manejo de Resíduos Sólidos) do Ministério do Trabalho para embasar seus apontamentos. Considere as asserções a seguir relacionadas à Norma Regulamentadora NR 38 do Ministério do Trabalho e registre V, para verdadeiras, e F, para falsas:
(__)O PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional) deve prever programa de imunização ativa, principalmente contra tétano e hepatite B, considerando a avaliação de riscos ocupacionais previstos no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR).
(__)Deve ser fornecido ao empregado comprovante das vacinas quando fornecidas pela organização. Quando a vacinação for realizada na rede pública, a organização deve solicitar aos empregados que apresentem o respectivo certificado de vacinação.
(__)A organização deve assegurar que os trabalhadores tenham acesso à material informativo sobre a necessidade da vacinação identificada no PCMSO e seus benefícios, assim como dos possíveis riscos a que estarão expostos por falta ou recusa dessa vacinação.
(__)A vacinação deve obedecer às recomendações do Ministério da Saúde, não podendo ser aceita vacinação anterior, feita na rede pública ou em outra empresa.
Assinale a alternativa com a sequência correta:
V − V − F − F.
V − F − V − V.
F − F − V − F.
V − V − V − F.
F − V − F − V.
De acordo com a NR-07, é CORRETO afirmar sobre o PCMSO:
As empresas desobrigadas a elaborar PCMSO estão desobrigadas também de realizar exames.
O médico do trabalho é o RT do prontuário, mesmo em empresas desobrigadas a elaborar PCMSO.
O prontuário médico do empregado deve ser mantido por, no mínimo, 25 anos.
O relatório analítico não é mandatório, se a empresa estiver desobrigada de elaborar PCMSO.
Os exames demissionais devem ser sempre realizados antes do desligamento do empregado.
A responsabilidade pelo PCMSO da empresa, deve ser atribuída:
Apenas a médicos do trabalho ou outra especialidade, se não houver médico do trabalho na localidade.
Por qualquer profissional da área da saúde.
Pelo empregador.
Pela Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, (CIPA).
Marque a alternativa que NÃO corresponde a uma das diretrizes do PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional):
Rastrear e detectar precocemente os agravos à saúde relacionados ao trabalho.
Definir a aptidão de cada empregado para exercer suas funções ou tarefas determinadas.
Subsidiar análises epidemiológicas e estatísticas sobre os agravos à saúde e sua relação com os riscos ocupacionais.
Aplicar sansões a empresa, quando descumprir diretrizes básicas de saúde e segurança do trabalho.
Segundo a NR-07, trabalhadores expostos ao ruído ocupacional em níveis acima do nível de ação, deverão realizar periodicamente o exame:
psicológico
radiológico
ergométrico
audiométrico
Sobre o PCMSO, deve incluir a realização obrigatória dos seguintes exames médicos:
Admissional; periódico; de retorno ao trabalho; demissional; avaliação psicossocial.
Audiometria; ECG; avaliação oftalmológica; avaliação psicossocial.
Audiometria; eletrocardiograma; avaliação oftalmológica; avaliação psicossocial.
Admissional; periódico; de retorno ao trabalho; de mudança de riscos ocupacionais; demissional.
Em uma instituição hospitalar, M.A., enfermeira, 35 anos, há 8 anos atuando na unidade de tratamento oncológico, onde, entre outras atividades, preparava e administrava drogas citostáticas e prestava assistência de enfermagem a pacientes em tratamento quimioterápico, pediu demissão do emprego. Considerando-se que o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) reconhece o risco de exposição a agentes químicos cancerígenos na função exercida pela enfermeira, seu prontuário médico deve ser mantido por
40 anos, a contar da data de desligamento.
40 anos, a contar da data de início das atividades no setor de oncologia.
30 anos, a contar da data de desligamento.
20 anos, a contar da data de demissão.
20 anos, a contar da data de início das atividades no setor de oncologia.
Portaria 3.214/1978 - ______caberá informar a empresa contratada dos riscos existentes e auxiliar na elaboração e implementação do PCMSO nos locais de trabalho onde os serviços estão sendo prestado:
Assinale a alternativa que preencha corretamente a lacuna.
A empresa contratante de mão-de-obra prestadora de serviços
O responsável técnico da empresa contratada
A Comissão de acidentes
O Engenheiro de Segurança do Trabalho
A empresa contratada em prestação de serviço
Sr. Marcos está concorrendo a uma vaga para trabalhar em usinas de energia eólica, com necessidade de trabalhar em altura para realizar manutenção nas torres geradoras de energia. Entre os exames complementares deverão ser realizados
Apenas exame físico.
Hemograma completo com contagem de plaquetas e reticulócitos.
Hemograma, dosagem na urina de ácido hipúrico, metil-hipúrico e transmucônico.
Acuidade visual, Audiometria ocupacional, Eletrocardiograma, Eletroencefalograma, Glicemia de jejum e Hemograma completo.