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Considerando as disposições acerca do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO, analise as afirmativas a seguir.
I. Uma das diretrizes do PCMSO é subsidiar análises epidemiológicas e estatísticas sobre os agravos à saúde e sua relação com os riscos ocupacionais.
II. O médico, para cada exame clínico ocupacional realizado, deverá emitir Atestado de Saúde Ocupacional - ASO, que deve ser comprovadamente disponibilizado ao empregado e fornecido, em meio físico, quando solicitado.
III. No exame demissional, o exame clínico pode ser dispensado caso o exame clínico ocupacional mais recente tenha sido realizado há menos de 135dias, independentemente do grau de risco da organização.
Está correto o que se afirma em
I, apenas.
I e II, apenas.
I e III, apenas.
II e III, apenas.
I, II e III.
O PCMSO, disposto na NR-7, versa sobre alguns tipos de exames médicos (admissional, periódico, de retorno ao trabalho, de mudança de riscos ocupacionais e demissional). Com base nesta Norma, analise a situação hipotética a seguir:
A partir da situação exposta, assinale a alternativa INCORRETA.
O atestado de aptidão para trabalhadores em condições hiperbáricas terá validade por 12 meses.
Em caso de ausência ao trabalho por doença, por até 15 dias, João deve ser submetido a novo exame clínico supervisionado pelo médico qualificado, sem a necessidade da emissão de um novo Atestado de Saúde Ocupacional.
João não poderá sofrer mais de 1 compressão em um período de 24 horas.
Os exames médicos ocupacionais de João devem ser realizados a cada 6 meses.
João não pode ser submetido a voos ou elevações acima de 700 metros nas 24 horas posteriores a um mergulho raso.
Em uma organização, o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) deve incluir exames médicos que envolvem exames clínicos e complementares.
De acordo com a Norma Regulamentadora nº 7 (NR-7), o exame periódico para empregados expostos a riscos ocupacionais identificados e classificados no PGR deve ser realizado no máximo a cada:
3 meses;
6 meses;
12 meses;
18 meses;
24 meses.
São diretrizes do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) previstas na Norma Regulamentadora 7, as opções listadas a seguir, EXCETO:
definir a aptidão de cada empregado para exercer suas funções.
ter carácter de seleção de pessoal para maior segurança do empregado.
subsidiar ações de reabilitação profissional.
detectar possíveis exposições excessivas a agentes nocivos ocupacionais.
rastrear e detectar precocemente os agravos à saúde relacionados ao trabalho.
O PCMSO é parte integrante do conjunto mais amplo de iniciativas da organização no campo da saúde de seus empregados, devendo estar harmonizado com o disposto nas demais NRs. Sobre os requisitos estabelecidos pela Norma Regulamentadora n.º 7 (NR7), assinale a alternativa CORRETA.
O PCMSO não subsidia decisões sobre o afastamento de empregados de situações de trabalho que possam comprometer sua saúde.
A vigilância ativa a partir de informações sobre a demanda espontânea de empregados que procurem serviços médicos.
O PCMSO deve ser elaborado de forma independente dos riscos ocupacionais identificados e classificados pelo PGR.
Subsidiar a implantação e o monitoramento da eficácia das medidas de prevenção adotadas na organização.
Para cada exame clínico ocupacional realizado, o médico pode emitir o Atestado de Saúde Ocupacional - ASO, que deve ficar armazenado somente nos dados da empresa em meio digital.
O PCMSO deve incluir ações de vigilância ativa da saúde ocupacional, por meio de exames médicos dirigidos que incluam, além dos exames previstos nesta NR, a coleta de dados sobre sinais e sintomas de agravos à saúde relacionados aos riscos ocupacionais. A NR-07, determina que, no exame demissional, o exame clínico deve ser realizado em até 10 (dez) dias contados do término do contrato; porém neste mesmo parágrafo existe uma ressalva em que o empregador poderá ser dispensado, caso o exame clínico ocupacional mais recente tenha sido realizado há menos de ______ dias para as organizações graus de risco 1 e 2, e há menos de ______ dias, para as organizações graus de risco 3 e 4.
Assinale a alternativa que preencha correta e respectivamente as lacunas.
180 dias / 365 dias.
90 dias / 365 dias.
100 dias / 300 dias.
135 dias / 90 dias.
120 dias /
Durante a apuração de uma denúncia acerca de irregularidades relacionadas ao Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO foi verificado que a instituição mantinha os prontuários dos empregados por um período inadequado, em desacordo com as normas vigentes.
De acordo com as disposições normativas, esses prontuários devem ser mantidos pela organização por
até 10 anos.
até 20 anos.
no mínimo 10 anos.
no mínimo 15 anos.
no mínimo 20 anos.
Marque a opção que descreve corretamente as funções e responsabilidades do enfermeiro do trabalho dentro do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), de acordo com a regulamentação da Norma Regulamentadora NR-7.
Realizar exames médicos periódicos e elaborar laudos de aptidão para o trabalho, sem avaliar a relação das condições de trabalho com a saúde dos trabalhadores.
Controlar apenas a documentação administrativa do PCMSO, sem envolvimento direto com os exames médicos e o monitoramento da saúde dos trabalhadores.
Exercer funções exclusivamente de enfermagem clínica, sem necessidade de aplicar as normas do PCMSO para os trabalhadores.
Atuar na gestão de riscos ocupacionais, coordenando medidas preventivas para evitar o surgimento de doenças profissionais, dentro do escopo do PCMSO.
Supervisionar a distribuição de equipamentos de proteção individual (EPIs), sem realizar a análise dos riscos ocupacionais relacionados ao ambiente de trabalho.
O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) tem como objetivo a prevenção, rastreamento e diagnóstico precoce de agravos à saúde relacionados ao trabalho, exigindo a atuação do enfermeiro do trabalho na sua execução e monitoramento. Identifique a correta caracterização das responsabilidades do enfermeiro do trabalho na implementação do PCMSO.
Auxiliar na execução dos exames médicos ocupacionais e no acompanhamento da saúde dos trabalhadores.
Realizar exames clínicos e emitir laudos médicos sem a supervisão de um médico do trabalho.
Atuar exclusivamente na supervisão de medidas administrativas do PCMSO, sem contato direto com os trabalhadores.
Aplicar as diretrizes do PCMSO apenas quando houver auditoria externa.
Elaborar o PCMSO de forma independente, sem necessidade de participação de outros profissionais da saúde.
Os dados de exames clínicos e complementares realizados pelo empregado deverão ser registrados em prontuário médico individual sob a responsabilidade do médico responsável pelo PCMSO, ou do médico responsável pelo exame, quando a organização estiver dispensada de PCMSO.
Certo
Errado
Em conformidade com o disposto no subitem 7.5.8 da Norma Regulamentadora no 7 (PCO), a periodicidade do exame médico clínico periódico deve obedecer a critérios distintos segundo o nível de risco e a condição de saúde do empregado.
Assinale a alternativa que apresenta corretamente essa determinação.
Empregados expostos a riscos ocupacionais identificados no programa de gerenciamento de riscos (PGR) devem ser avaliados a cada ano ou a intervalos menores, a critério do médico responsável.
Portadores de doenças crônicas e empregados em grau de risco 3 ou 4 devem realizar exame clínico bienal; os demais, a cada ano.
Todos os trabalhadores devem se submeter a exame periódico anual, independentemente de risco ou condição de saúde.
Trabalhadores portadores de doenças crônicas devem ser submetidos a exame clínico a cada dois anos; os demais empregados, a cada ano.
Trabalhadores expostos a riscos ocupacionais identificados no PGR devem realizar exame clínico conforme periodicidade do Anexo IV e os demais a cada dois anos.
Em uma empresa trabalham uma secretária, com 61 anos de idade, sem exposição a riscos ocupacionais identificados; um concreteiro de tubulações da construção civil, com 30 anos de idade, exposto a condições hiperbáricas; e uma vendedora, com 40 anos de idade, portadora de varizes de membros inferiores com exposição a risco ergonômico.
De acordo com a NR 7, os referidos trabalhadores deverão realizar exames periódicos de saúde, respectivamente, com periodicidade mínima
anual, anual e anual.
anual, semestral e bianual.
bianual, semestral e anual.
anual, semestral e anual.
bianual, anual e bianual.
De acordo com a NR 7, a organização de uma cidade do interior poderá indicar, para o programa de controle médico de saúde ocupacional (PCMSO), um médico
com especialidade em clínica médica como coordenador, caso não exista médico do trabalho na localidade.
do trabalho como coordenador.
de qualquer especialidade como responsável, caso não exista médico do trabalho na localidade.
com especialidade em clínica médica como supervisor, caso não exista médico do trabalho na localidade.
do trabalho como supervisor.
Avalie se as ações pertinentes ao Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO incluem:
I. fazer a vigilância da saúde ocupacional, com dados de procura espontânea dos empregados aos serviços médicos;
II. promover aos empregados os exames médicos previstos em norma;
III. subsidiar o processo de seleção de pessoal, analisando o histórico de saúde dos candidatos.
Está correto o que se afirma em
I, apenas.
I e II, apenas.
I e III, apenas.
II e III, apenas.
I, II e III.
O Relatório Analítico do PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional) é um documento que deve ser elaborado pelas empresas com o objetivo de relatar as condições de saúde dos trabalhadores e a efetividade das ações de saúde ocupacional implementadas no ambiente de trabalho. Ele faz parte das obrigações previstas pela Norma Regulamentadora nº 7 (NR-7) do Ministério do Trabalho e Emprego, que estabelece as diretrizes para o programa. Sabe-se que a periodicidade para a emissão do Relatório Analítico é:
semestral
bianual
anual
mensal
Considerando a legislação vigente sobre o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), assinale a alternativa CORRETA quanto à obrigatoriedade de sua implementação em função do grau de risco da empresa e do número de empregado.
Estão dispensadas da obrigatoriedade de elaborar o PCMSO as microempresas e empresas de pequeno porte com até 20 empregados, desde que classificadas nos graus de risco 1 e 2 e que não estejam expostas a riscos ocupacionais identificáveis.
O PCMSO é obrigatório para todas as empresas que possuam qualquer número de empregados regidos pela CLT, independentemente do grau de risco, salvo dispensa formal concedida por autoridade sanitária local.
Empresas com grau de risco 3 ou 4 podem ser dispensadas do PCMSO caso apresentem laudo técnico de condições ambientais do trabalho (LTCAT) e mantenham atualizado o eSocial, conforme o novo leiaute da NR-1.
Microempresas e empresas de pequeno porte classificadas no grau de risco 1 ou 2 estão dispensadas da elaboração do PCMSO, desde que possuam até 50 empregados e apresentem registro atualizado no Cadastro Nacional da Pessoa Jurídica (CNPJ).
Conforme a NR07, quando os funcionários são expostos ao risco ocupacional Chumbo tetraetila acima dos limites de tolerância, qual deve ser o(s) exame(s) de monitoramento biológico utilizado(s)?
Chumbo na urina.
Cromo na urina.
Estireno na urina.
Ácido sfenilmercaptúrico (SPMA) na urina ou Ácido transtransmucônico (TTMA) na urina.
Ácido tricloroacético na urina.
Sobre o PCMSO, conforme a NR-7, assinale a alternativa INCORRETA.
Uma das diretrizes do PCMSO é definir a aptidão de cada empregado para exercer suas funções ou tarefas determinadas, tendo um caráter de seleção de pessoal.
Uma das diretrizes do PCMSO é subsidiar a emissão de notificações de agravos relacionados ao trabalho, de acordo com a regulamentação pertinente.
O PCMSO deve incluir ações de vigilância passiva da saúde ocupacional, a partir de informações sobre a demanda espontânea de empregados que procurem serviços médicos.
Uma das diretrizes do PCMSO é acompanhar de forma diferenciada o empregado cujo estado de saúde possa ser especialmente afetado pelos riscos ocupacionais.
Uma das diretrizes do PCMSO é controlar a imunização ativa dos empregados, relacionada a riscos ocupacionais, sempre que houver recomendação do Ministério da Saúde.
Um empregado se recusou, de forma injustificada, a submeter-se aos exames médicos previstos nas NRs. Conforme o item 1.4.2.1 da NR-1, essa recusa constitui
ato doloso.
ato de insubordinação.
ato faltoso.
ato inseguro.
ato prejudicial.
De acordo com a Norma Regulamentadora 7, quando constatada ocorrência ou agravamento de doença relacionada ao trabalho, cabe à organização,
afastar imediatamente o empregado do trabalho por 10 dias com encaminhamento à Previdência Social.
realizar campanhas de prevenção e realizar busca ativa de doenças crônicas não transmissíveis (DCNT).
avaliar a incapacidade do empregado e definir conduta previdenciária.
fornecer, ao empregado, equipamentos de proteção individual (EPI) com Certificado de Aprovação expedido pelo órgão de âmbito nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho.
emitir a Comunicação de Acidente do Trabalho (CAT), após informada pelo médico responsável pelo Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO).