Seu próximo nível começa aqui
Com a Assinatura Ilimitada, você tem tudo que precisa para sua aprovação.
Com a Assinatura Ilimitada, você combina prática, teoria e método em uma única assinatura com tudo que você precisa para sua aprovação.
- Gran Questões
- Questões
Questões de Concurso
Disciplina
Assunto
Banca
Instituição
Cargo
Ano
Carreira
Área de formação
Escolaridade
Dificuldade
Comentários:
Professores
Alunos
Meus Comentários
Vídeo
Minhas questões:
Resolvidas
Não resolvidas
Certas
Erradas
Tipo de questão:
Certo e errado
Múltipla escolha
Incluir questões:
Anuladas
Desatualizadas
Questões:
Todas as questões
Filtro simplificado
Questões
Todas as questões
3.289.884
questões
encontradas
20
Mais recentes
O serviço de terraplenagem tem o objetivo de adequar o projeto da obra ao relevo natural do terreno.
C
Certo
E
Errado
A análise vertical requer que o analista considere mais de um período contábil, enquanto a análise horizontal pode ser realizada com base nas demonstrações contábeis relativas a um único período contábil.
C
Certo
E
Errado
O Brasil, como membro do BRICS, busca fortalecer suas relações bilaterais exclusivamente com os países da América do Sul, priorizando a integração regional em detrimento de outros blocos econômicos e políticos.
C
Certo
E
Errado
Teste de software consiste na validação dinâmica de que um sistema sob teste (SST) apresenta comportamentos esperados em um conjunto finito de casos de teste adequadamente selecionados de um domínio de execução tipicamente infinito. Existem diversas técnicas de teste, tais como teste baseado em estrutura, teste baseado em mutação, teste baseado em especificação e teste baseado em experiência. Qual descrição caracteriza uma dessas técnicas?
A
Teste baseado em estrutura deriva casos de teste a partir da estrutura de requisitos funcionais e protótipos, e avalia se o software apresenta os comportamentos definidos nesta estrutura.
B
Teste baseado em mutação aplica mudanças que introduzem defeitos no código, gerando versões modificadas do software, e avalia se os testes detectam essas alterações.
C
Teste baseado em especificação busca obter cobertura de testes para os comandos contidos no código que especificam mudanças (atribuições), repetições (laços) ou decisões (caminhos alternativos).
D
Teste baseado em experiência usa heurísticas de usabilidade para avaliar a experiência do usuário do sistema e determinar se o software está adequado ao uso pretendido.
Ano:
2026
Banca:
Instituto Verbena
A normatização do uso dos Símbolos Nacionais estipula deveres específicos para os órgãos públicos e instituições educacionais, objetivando a salvaguarda do respeito cívico. Na rotina diária de uma unidade administrativa municipal, consoante as determinações da Lei nº 5.700/1971, o ato de içar a Bandeira Nacional deve ser executado de forma compulsória
A
em dias de festa ou de luto nacional, por determinação do Chefe do Executivo.
B
todos os dias, devendo ser mantida iluminada caso permaneça hasteada durante a noite.
C
durante a semana da pátria e no dia da Bandeira (19 de novembro).
D
quando houver a presença física de uma autoridade de nível superior no prédio.
Ano:
2026
Banca:
Instituto Verbena
O checklist é uma ferramenta de controle utilizada pelo cerimonialista em todas as fases de um evento. Em relação à sua função técnica, essa ferramenta é utilizada para
A
determinar a ordem de precedência das autoridades em mesas de honra.
B
registrar a cronologia das falas e atos previstos no roteiro da cerimônia.
C
orientar a logística de distribuição e entrega de convites institucionais.
D
monitorar o cumprimento de tarefas e materiais para a execução do evento.
Uma psicóloga da Câmara Municipal teve seu pedido de aposentadoria deferido, efetivando seu desligamento definitivo da instituição. Diante da inexistência de outro psicólogo no quadro funcional ou de substituto nomeado por concurso público para assumir a responsabilidade técnica imediata, e considerando as normativas do Conselho Federal de Psicologia sobre guarda e registro documental, o procedimento ético adequado para garantir o sigilo e a integridade dos prontuários durante a vacância do cargo é
A
transferir a responsabilidade técnica e a chave do arquivo para a chefia imediata do setor de saúde, mediante termo de confidencialidade, garantindo que a administração possa consultar dados estritamente necessários para a gestão de afastamentos laborais.
B
encaminhar a totalidade do acervo documental, devidamente lacrado e catalogado, para a sede do Conselho Regional de Psicologia (CRP) da jurisdição, solicitando a guarda temporária do material até que um novo concurso público seja realizado e um novo psicólogo seja nomeado.
C
lacrar os arquivos físicos ou eletrônicos na presença de um representante administrativo da instituição, lavrando-se ata que transfira a responsabilidade pela guarda material do acervo à Câmara Municipal, mantendo-o inacessível até a chegada de um novo psicólogo responsável técnico.
D
convocar os usuários com atendimentos em andamento ou prontuários ativos e entregar-lhes os documentos originais, mantendo na instituição apenas um resumo estatístico dos atendimentos, transferindo assim a guarda das informações diretamente aos titulares dos dados.
A Síndrome de Burnout é conceituada pela literatura especializada como um fenômeno ocupacional, resultante de estresse crônico no ambiente de trabalho que não foi manejado com sucesso. Para fins de diagnóstico diferencial e avaliação institucional, o marcador que distingue o burnout do estresse ocupacional genérico e da fadiga comum é
A
o desenvolvimento de uma atitude de cinismo e distanciamento mental, traduzida por sentimentos negativos ou impessoais em relação às tarefas laborais e ao público atendido.
B
a presença de manifestações psicofisiológicas de ansiedade, como sudorese e tensão muscular, desencadeadas pela pressão por produtividade e pelo cumprimento de prazos institucionais.
C
a persistência de sintomas de hiperativação fisiológica e ansiedade antecipatória, que se limitam aos períodos de maior demanda produtiva e tendem a estabilizar-se com a aplicação de técnicas de gestão de tempo.
D
a manifestação de um quadro de anedonia generalizada e humor deprimido que se estende às atividades de lazer e convívio familiar, persistindo de forma contínua independentemente do contato com os estressores laborais.
Ano:
2026
Banca:
Instituto Verbena
No planejamento de uma solenidade, o cerimonialista é instado por uma autoridade superior a flexibilizar a ordem de precedência estabelecida em decreto, sob a justificativa de conveniência política momentânea e cortesia pessoal. Diante do conflito entre a discricionariedade da autoridade e o rito protocolar legal, a atuação ética e a responsabilidade institucional do cerimonialista devem-se pautar por
A
exercer a função técnico-consultiva, advertindo formalmente a autoridade sobre a natureza cogente da norma e os reflexos institucionais da inobservância do protocolo.
B
prestigiar a autonomia da autoridade máxima presente, visto que o cerimonial público admite interpretações extensivas em prol da harmonia entre os poderes.
C
submeter a decisão final à assessoria jurídica do órgão, eximindo-se da responsabilidade técnica sobre a montagem do dispositivo de honra.
D
adaptar o roteiro conforme a solicitação, registrando em ata que a alteração visou atender aos princípios da eficiência e da hospitalidade oficial.
No ambiente institucional, o Transtorno de Personalidade Obsessivo-Compulsiva (TPOC) pode ser, inicialmente, confundido com um perfil de servidor exemplar. Contudo, clinicamente, o TPOC é caracterizado por um padrão invasivo de
A
rituais mentais e comportamentais repetitivos, reconhecidos pelo próprio indivíduo como excessivos ou irracionais, realizados para reduzir ansiedade associada a pensamentos intrusivos recorrentes.
B
controle interpessoal marcado por necessidade de reconhecimento da própria competência, sensibilidade a críticas e tendência a vivenciar discordâncias como desvalorização pessoal.
C
busca por admiração e validação, com sobrevalorização de conquistas pessoais e utilização instrumental das relações institucionais para reforçar autoimagem de superioridade.
D
perfeccionismo que interfere na conclusão de tarefas, acompanhado de uma preocupação excessiva com detalhes, regras e listas, resultando em rigidez e teimosia que prejudicam a eficiência da equipe.
Gerar simulado